PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN SAMPOERNA SURABAYA

Arofah, Dewi Puji (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA KOPERASI KARYAWAN SAMPOERNA SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (COVER) 20012010043_Cover .pdf Download (2MB)
	Text (BAB I) 20012010043 BAB I.pdf Download (260kB)
	Text (BAB II) 20012010043 BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 18 September 2026. Download (292kB)
	Text (BAB III) 20012010043 BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 18 September 2026. Download (470kB)
	Text (BAB IV) 20012010043 BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 18 September 2026. Download (520kB)
	Text (BAB V) 20012010043 BAB V.pdf Download (228kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 20012010043 DAPUS.pdf Download (138kB)
	Text (LAMPIRAN) 20012010043 LAMPIRAN.pdf Download (460kB)

Abstract

Di era ketatnya persaingan di dunia bisnis, koperasi menjadi salah satu organisasi bisnis yang tetap menunjukkan eksistensinya. Oleh karena sumber daya manusia menjadi suatu hal yang harus sangat diperhatikan oleh organisasi, salah satunya terkait kepuasan kerja karyawan. Kepuasan kerja karyawan bisa dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya ialah mengenai ada atau tidaknya motivasi kerja, bagaimana kepemimpinan yang ada pada perusahaan, serta kondisi lingkungan kerja yang mendukung. Atas dasar pemikiran tersebut penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Karyawan Sampoerna Surabaya. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di Koperasi Karyawan Sampoerna Surabaya dan sampel berjumlah 50 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampel sampling jenuh. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuisioner melalui google form. Metode analisis dilakukan dengan Structural Equation Models (SEM) dengan alternatif metode Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Karyawan Sampoerna, 2) lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Koperasi Karyawan Sampoerna. Kata Kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email UNSPECIFIED Adiwati, Mei Retno NIDN0016056607 meiadiwaty.mnj@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HC Economics J Political Science > JA Political science (General) J Political Science > JA Political science (General) > JA51 Public management
Divisions:	Faculty of Economic > Departement of Management
Depositing User:	DEWI PUJI AROFAH
Date Deposited:	18 Sep 2024 03:03
Last Modified:	18 Sep 2024 03:03
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/29418

Actions (login required)

View Item