Putri, Nonny Saskia Ramadhani Mutiara (2024) Analisis Intellectual Capital, Budaya Organisasi, dan Keragaman Individu Terhadap Kinerja Anggota Polri Ditresnarkoba Polda Jatim. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JAWA TIMUR.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
20012010060 - COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
20012010060 - BAB I .pdf Download (250kB) |
|
Text (BAB 2)
20012010060 - BAB 2.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2027. Download (482kB) |
|
Text (BAB 3)
20012010060 - BAB 3.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2027. Download (915kB) |
|
Text (BAB 4)
20012010060 - BAB 4.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2027. Download (1MB) |
|
Text (BAB 5)
20012010060 - BAB 5.pdf Download (196kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
20012010060 - DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (475kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
20012010060 - Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2027. Download (670kB) |
Abstract
Penelitian ini menggunakan metodologi kuantitaif dengan 4 variabel yaitu, intellectual capital, budaya organisasi, keragaman individu, dan kinerja karyawan yang dilakukan pada anggota Polri Ditresnarkoba Polda Jatim. Pada variabel intellectual terdiri dari 3 dimensi yakni, human capital, structural capital, dan relational capital. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan kuesioner dan dengan skala likert 1 sampai 5 dalam perhitungan penilaian pada daftar pertanyaan. Metode pengampilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adala metode proposional sampling dengan sampel sebanyak 65 responden yang ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Data dalam penelitian ini dianalisis Menggunakan Structural Equation Modelling – Pratial Least Square (SEM-PLS). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel intellectual capital berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja anggota Polri Ditresnarkoba Polda Jatim, dimensi yang paling berpengaruh adalah structural capital diikuti relational capital, dan terakhir human capital. budaya organisasi serta keragaman individu juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economics | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Nonny Saskia Ramadhani Mutiara Putri | ||||||||
| Date Deposited: | 13 Aug 2024 06:26 | ||||||||
| Last Modified: | 13 Aug 2024 06:26 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/28215 |
Actions (login required)
 |
View Item |