PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RADAR KEDIRI

Dedek Anggraini, Fitria (2024) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN RADAR KEDIRI. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (Cover) COVER (2).pdf Download (922kB)
	Text (Bab I) BAB I.pdf Download (299kB)
	Text (Bab II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2026. Download (375kB)
	Text (Bab III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2026. Download (331kB)
	Text (Bab IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2026. Download (473kB)
	Text (Bab V) BAB V.pdf Download (222kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (234kB)
	Text (Lampiran) LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2026. Download (465kB)

Abstract

Persaingan bisnis membuat perusahaan harus memahami bahwa sumber daya manusia merupakan aset yang harus dipertahankan. Namun kenyataannya mempertahankan tenaga kerja tidaklah mudah, turnover karyawan menjadi fenomena yang umum dilingkungan bisnis. Permasalahan turnover intention juga dialami oleh Radar Kediri. Tingkat turnover pada perusahaan ini mencapai 34% pada tahun 2020. Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention pada karyawan Radar Kediri. Penelitian ini menggunakan metode kuantittatif yang diolah menggunakan program Smart PLS 4. Populasi pada penelitian yaitu semua karyawan Radar Kediri sebanyak 53 orang dengan sampel sebanyak 53 responden yang ditentukan melalui metode sampling jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif terhadap turnover intention. Yang artinya apabila tingkat kepuasan kerja dan komitmen organisasi tinggi maka dapat menurunkan turnover intention yang terjadi di perusahaan. Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Swasti, Ika Korika NIDN0720096402 ikaks.ma@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HC Economics
Divisions:	Faculty of Economic > Departement of Management
Depositing User:	Fitria Dedek Anggraini
Date Deposited:	13 Aug 2024 04:38
Last Modified:	13 Aug 2024 04:38
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/28189

Actions (login required)

View Item