PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURABAYA SUMBER TEKNIK

AR RASYID, MAULANA NAUFAL (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SURABAYA SUMBER TEKNIK. Undergraduate thesis, universitas pembangunan nasional "veteran" jawa timur.

Preview	Text 17012010277_COVER.pdf Download (1MB) | Preview
Preview	Text 17012010277_BAB1.pdf Download (252kB) | Preview
	Text 17012010277_BAB2.pdf Restricted to Registered users only until 22 September 2025. Download (208kB)
	Text 17012010277_BAB3.pdf Restricted to Registered users only until 22 September 2025. Download (700kB)
	Text 17012010277_BAB4.pdf Restricted to Registered users only until 22 September 2025. Download (608kB)
Preview	Text 17012010277_BAB5.pdf Download (11kB) | Preview
Preview	Text 17012010277_Daftar_Pustaka.pdf Download (129kB) | Preview
	Text 17012010277_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 22 September 2025. Download (808kB)

Abstract

ABSTRAK PT Surabaya Sumber Teknik merupakan salah satu perusahaan swasta yang bergerak di bidang jasa perbaikan spare parts (OEM/COO) perawatan segala jenis mesin diesel, dan generator yang telah berkecimpung sejak tahun 2012. Dengan total 59 karyawan, tahun 2019 hingga 2021 perusahaan mengalami penurunan kinerja. Adapun faktor yang mengalami penurunan kinerja diketahui lingkungan kerja fisik yang kurang mendukung, rendahnya kesadaran disiplin karyawan, dan yang terakhir kurangnya motivasi dari atasan kepada karyawan sehingga target perusahaan yang telah ditentukan tidak dapat tercapai. Penelitian ini hendak mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik, disiplin dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pengolahan data dengan aplikasi Smart PLS 3.0 dengan 59 sample yang di gunakan. Pengambilan sampel menggunakan teknik sample jenuh, di mana penyebaran kuesioner diberikan kepada seluruh karyawan, Sumber data primer pada penelitian diperoleh melalui penyebaran kuisioner, sedangkan untuk data sekunder peneliti memperoleh dari perusahaan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang membuktikan bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan motivasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, namun pada disiplin berpengaruh negatif signifikan. Kata kunci: Lingkungan Kerja Fisik, Disiplin, Motivasi, Kinerja

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor KUSTINI, KUSTINI NIDN 0729046301 kustini.ma@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HC Economics
Divisions:	Faculty of Economic > Departement of Management
Depositing User:	Maulana Naufal Ar rasyid
Date Deposited:	22 Sep 2022 08:42
Last Modified:	22 Sep 2022 08:42
URI:	http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/9500

Actions (login required)

View Item