Pambudi, Aryo Seno (2023) ANALISIS LINGKUNGAN KERJA NON FISIK DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV. ADIKARYA SUKSES ENGINEERING JOMBANG. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
17012010188_cover.pdf Download (511kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
17012010188_Bab 1.pdf Download (272kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
17012010188_Bab 2.pdf Restricted to Registered users only until 29 August 2025. Download (340kB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 3)
17012010188_Bab 3.pdf Restricted to Registered users only until 29 August 2025. Download (511kB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 4)
17012010188_Bab 4.pdf Restricted to Registered users only until 29 August 2025. Download (468kB) | Request a copy |
|
|
Text (Bab 5)
17012010188_Bab 5.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar pustaka)
17012010188_Daftar_pustaka.pdf Download (131kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
17012010188_Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 29 August 2025. Download (141kB) | Request a copy |
Abstract
Pada era globalisasi saat ini sektor perekonomian mengalami perubahan yang cukup meningkat. Perusahaan yang ingin bertahan harus memiliki keunggulan-keunggulan tersendiri yang akan menjadikan nilai plus bagi perusahaan tersebut. Dengan terjadinya hal tersebut terciptalah tujuan perusahaan diantaranya adalah mendapatkan keuntungan yang besar sehingga dapat membantu tercapainya tujuan-tujuan lain yang dimiliki oleh perusahaan. Tujuan-tujuan lain yang dimaksud seperti, perusahaan tumbuh dan berkembang, perusahaan mampu mempertahankan kelangsungan hidupnya, serta kaitannya dengan kesejahteraan masyarakat melalui terciptanya kesejahteraan bagi karyawan. Setiap usaha dalam pencapaian tujuan-tujuan yang dimiliki perusahaan tidak terlepas dari adanya tindakan dan tenaga dari manusia. Penelitian ini memiliki tujuan untuk menganalisis pengaruh:lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja karyawan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dari penelitian ini adalah 55 karyawan pada CV. Adikarya Sukses Engineering Jombang. dengan sampel yang diambil berjumlah 55 orang sebagai sampel jenuh. Metode dan prosedur pengumpulan data pada penelitian ini yang sifatnya kuantitatif dilakukan melalui kuesioner. Penelitian ini menggunakan pendekatan analisis kuantitatif yang mengadopsi Partial Least Square (PLS). Hasil analisis deskriptif variabel lingkungan kerja non fisik indikator yang memiliki persentase paling tinggi adalah bertanggung jawab pada setiap tugas yang diperintahkan oleh atasan (X1.2), sedangkan Hasil analisis deskriptif variabel motivasi indikator yang memiliki persentase paling tinggi adalah memiliki kemauan untuk menyelesaikan tugas yang telah diberikan oleh perusahaan (X2.2), Kata Kunci : Lingkungan Kerja Non Fisik, Motivasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.3 Communication in Organizations | ||||||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||||||
| Depositing User: | Aryo Seno Pambudi | ||||||||||||
| Date Deposited: | 29 Aug 2023 04:48 | ||||||||||||
| Last Modified: | 29 Aug 2023 04:48 | ||||||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/17013 |
Actions (login required)
 |
View Item |