BILQIS, SALSABIL (2023) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN NHD HELM SURABAYA (DISTRIBUTOR JAWA TIMUR). Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (COVER)
Cover.PDF Download (879kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
18012010026_BAB I.pdf Download (310kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
18012010026_BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 25 January 2025. Download (232kB) |
|
|
Text (BAB III)
18012010026_BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 25 January 2025. Download (276kB) |
|
|
Text (BAB IV)
18012010026_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 25 January 2025. Download (333kB) |
|
|
Text (BAB V)
18012010026_BAB V.pdf Download (8kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
18012010026_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (20kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPRAN)
18012010026_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 25 January 2025. Download (562kB) |
Abstract
Penelitian ini ditunjukkan untuk mengetahui motivasi kerja dan Kompensasi terhadap kinerja karyawan NHD Helm Surabaya (Distributor Jawa Timur). Karyawan merasakan ketidaksesuaian dalam menyelasaikan pekerjaannya serta kurangnya pemberian motivasi pada karyawannya sehingga karyawan tidak dapat meningkatkan produktivitas kinerja terhadap pekerjaan yang telah diberikan oleh perusahaan dan pemberian kompensasi yang tidak serasi dengan posisi dan tanggung jawab yang mereka terima. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh karyawan berjumlah 65 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sempel jenuh. Sehingga keseluruhan karyawan ditetapkan sebagai responden penelitian. Dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan memakai Partial Least Square (PLS) sebagai alat analisis dengan uji validitas, uji reliabilitas, serta uji hipotesis. Perolehan dari penelitian ini menampikan jika motivasi kerja mempunyai pengaruh secara positif akan kinerja karyawan (1) Kompensasi mempunyai pengaruh secara positif akan kinerja karyawan (2)
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Salsabil Bilqis | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Jan 2023 03:21 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Feb 2023 03:37 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/11684 |
Actions (login required)
 |
View Item |