Wicaksono, Bagas Satrio (2026) Pengaruh Kompetensi, Kesehatan Keselamatan Kerja (K3), Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Di CV Hana Mahaeswara Madiun. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
Cover.pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab 1)
Bab 1.pdf Download (403kB) |
|
Text (Bab 2)
Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only until 2 September 2028. Download (304kB) |
|
Text (Bab 3)
Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only until 2 September 2028. Download (390kB) |
|
Text (Bab 4)
Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only until 2 September 2028. Download (572kB) |
|
Text (Bab 5)
Bab 5.pdf Download (191kB) |
|
Text (Daftar pustaka)
Daftar pustaka.pdf Download (217kB) |
|
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 2 September 2028. Download (551kB) |
Abstract
Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih belum optimalnya kinerja karyawan pada CV Hana Mahaeswara Madiun yang ditunjukkan oleh adanya keterlambatan penyelesaian proyek, pekerjaan ulang (rework), serta permasalahan keselamatan kerja. Kondisi tersebut menunjukkan bahwa kinerja karyawan perlu mendapatkan perhatian, khususnya berkaitan dengan kompetensi, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kompensasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kompensasi terhadap kinerja karyawan proyek pada CV Hana Mahaeswara Madiun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan proyek CV Hana Mahaeswara Madiun yang berjumlah 45 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh (total sampling), sehingga seluruh anggota populasi dijadikan responden. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan wawancara, sedangkan pengukuran variabel menggunakan skala Likert dengan rentang skor 1 sampai 5. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan SmartPLS untuk menguji hubungan antara kompetensi, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), kompensasi, dan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, keselamatan dan kesehatan kerja (K3), serta kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Hana Mahaeswara Madiun. Hal ini menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi, penerapan K3, dan pemberian kompensasi yang baik dapat meningkatkan kinerja karyawan. Kata Kunci: kinerja karyawan; k3; kompensasi; kompetensi.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economics H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD61 Risk Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD9980 Service Industries |
||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Bagas Satrio Wicaksono | ||||||||
| Date Deposited: | 02 Sep 2026 07:00 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Sep 2026 07:00 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/59752 |
Actions (login required)
 |
View Item |