Pengaruh Kompensasi Dan Employee Engagament Terhadap Kinerja Karyawan Toko Tipsy Tales Group

Sirait, Tiurmaida Margaretta Sanggam (2025) Pengaruh Kompensasi Dan Employee Engagament Terhadap Kinerja Karyawan Toko Tipsy Tales Group. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (Cover) 21012010217-cover.pdf Download (651kB)
	Text (Bab I) 21012010217-BAB I.pdf Download (243kB)
	Text (Bab II) 21012010217-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2028. Download (333kB)
	Text (Bab III) 21012010217-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2028. Download (324kB)
	Text (Bab IV) 21012010217-BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2028. Download (525kB)
	Text (Bab V) 21012010217-BAB V.pdf Download (180kB)
	Text (Daftar Pustaka) 21012010217-DAFTARPUSTAKA.pdf Download (531kB)
	Text (Lampiran) 21012010217-LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only until 30 November 2028. Download (546kB)

Abstract

Kinerja karyawan toko menjadi perhatian penting bagi perusahaan retail dalammenjaga produktivitas operasional toko. Pada penelitian ini terdapat fenomenabahwa karyawan toko belum mampu mencapai target penjualannya yangdiakibatkan tidak optimalnya kinerja karyawan. Hal ini dapat diakibatkan olehbeberap faktor penting, pada penelitian ini mencoba menganalisis menggunakanvariabel kompensasi dan employee engagement. Penelitian ini menggunakanpendekatan kuantitatif dengan populasi berjumlah 46 responden. Dengan tekniksempel jenuh menjadikan semua populasi digunakan sebagai sampel penelitian. Data diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS- SEM). Hasil penelitian ini membuktikan bahwa: (1) Kompensasi berpengaruhpositif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2) Employee Engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci: Employee Engagement; Kinerja Karyawan; Kompensasi

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: