Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Surya Steel Surabaya

Fatihah, Syalaisa Amani (2025) Pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan PT Surya Steel Surabaya. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (COVER) 21042010144_COVER.pdf Download (968kB)
	Text (BAB I) 21042010144_BAB I.pdf Download (330kB)
	Text (BAB II) 21042010144_BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 19 March 2028. Download (483kB) | Request a copy
	Text (BAB III) 21042010144_BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 19 March 2028. Download (370kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) 21042010144_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 19 March 2028. Download (749kB) | Request a copy
	Text (BAB V) 21042010144_BAB V.pdf Download (221kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 21042010144_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (293kB)
	Text (LAMPIRAN) 21042010144_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 19 March 2028. Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Employee Engagement, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Surya Steel Surabaya. Metode penelitian ini yaitu kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi sejumlah 42 karyawan dengan pengumpulan data yang dilakukan dengan cara observasi, wawancara, kuesioner secara langsung, dan studi pustaka serta pengolahan data dilakukan dengan bantuan program SPSS 30. Pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh dan teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Employee Engagement, Beban Kerja, dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Karyawan pada PT. Surya Steel Surabaya. Pengujian secara parsial Employee Engagement dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Sedangkan pada variabel Beban Kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan terhadap Produktivitas Karyawan. Dengan faktor-faktor tersebut, perusahaan dapat menerapkan kebijakan yang lebih efektif untuk meningkatkan produktivitas karyawan PT. Surya Steel Surabaya. Penelitian ini memberikan implikasi teoritis dalam menambah pengetahuan terkait hubungan antar variabel, serta implikasi praktis bagi perusahaan dalam meningkatkan produktivitas karyawan.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Samsudin, Acep NIDN0404127701 acep.samsudin.adbis@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Business Administration
Depositing User:	Syalaisa Amani Fatihah
Date Deposited:	20 Mar 2025 03:29
Last Modified:	20 Mar 2025 03:29
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/35884

Actions (login required)

View Item