Sakti, Ramalio Fahridho (2024) Pengaruh Self-Efficacy Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Organizational Citizenship Behaviour Pada Karyawan PT SIER. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
20012010146.-cover.pdf Download (4MB) |
|
Text (Bab 1)
20012010146.-bab 1.pdf Download (246kB) |
|
Text (Bab 2)
20012010146.-bab 2.pdf Restricted to Repository staff only until 17 September 2026. Download (238kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 3)
20012010146.-bab 3.pdf Restricted to Repository staff only until 17 September 2026. Download (203kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 4)
20012010146.-bab 4.pdf Restricted to Repository staff only until 17 September 2026. Download (281kB) | Request a copy |
|
Text (Bab 5)
20012010146.-bab 5.pdf Download (80kB) |
|
Text (Daftarpustaka)
20012010146.-daftarpustaka.pdf Download (112kB) |
|
Text (Lampiran)
20012010146.-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (210kB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh variabel self efficacy dan budaya organsasi terhadap organizational citizenship behaviour pada karyawan PT SIER. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan alat analisis software Smart PLS. Populasi dalam penelitian ini yaitu 271 karyawan dan teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan purposive sampling sehingga didapat sejumlah 41 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan teknik wawancara, observasi, dan penyebaran kuesioner. Teknik pengujian data meliputi uji validitas dan reliabilitas, R-Square dan uji hipotesis bootstrapping. Berdasarkan hasil penelitian, dapat disimpulkan bahwa self efficacy berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, self efficacy tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behaviour, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui organizational citizenship behaviour pada karyawan PT SIER.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Ramalio Fahridho Sakti | ||||||||
| Date Deposited: | 18 Sep 2024 03:55 | ||||||||
| Last Modified: | 18 Sep 2024 03:55 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/29329 |
Actions (login required)
 |
View Item |