Putri, Anggun Dhenniar Permata (2024) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Project PT Gala Karya Surabaya. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
18012010134-cover.pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab 1)
18012010134-bab1.pdf Download (185kB) |
|
Text (Bab 2)
18012010134-bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 3 June 2026. Download (208kB) |
|
Text (Bab 3)
18012010134-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 3 June 2026. Download (318kB) |
|
Text (Bab 4)
18012010134-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 3 June 2026. Download (215kB) |
|
Text (Bab 5)
18012010134-bab5.pdf Download (45kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
18012010134-daftarpustaka.pdf Download (180kB) |
|
Text (Lampiran)
18012010134-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 3 June 2026. Download (248kB) |
Abstract
Kinerja sangat penting bagi perusahaan karena kinerja yang tinggi dari karyawan maka pekerjaan yang diberikan atau ditugaskan kepadanya akan dapat diselesaikan dengan tepat waktu, dengan kinerja yang tinggi pihak perusahaan memperoleh keuntungan dari sudut kecilnya angka kerusakan karena semakin tidak puas dalam bekerja, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh dari disiplin kerja dan beban kerja terhadap kinerja pada karyawan PT Gala Karya Surabaya. Dalam penelitian ini yang menjadi populasi ialah karyawan dari PT Gala Karya pada divisi konstruksi, dengan teknik sampling jenuh yang mana seluruh populasi menjadi sampel, sehingga didapat jumlah sampel sebanyak 60 responden. Metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan metode survey dan menggunakan partial least square sebagai alat analisis data. Dari hasil penelitian didapat bahwa disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Gala Karya yang mana semakin baik disiplin kerja karyawan maka akan semakin baik kinerja yang dihasilkan oleh karyawan karyawan, beban kerja juga memberikan pengaruh yang berarti terhadap kinerja karyawan yang mana tinggi beban kerja yang dirasakan oleh karyawan maka semakin kurang optimal kinerja yang dihasilkan oleh karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Anggun Dhenniar Permata | ||||||||
| Date Deposited: | 03 Jun 2024 07:54 | ||||||||
| Last Modified: | 03 Jun 2024 07:54 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/23901 |
Actions (login required)
 |
View Item |