Simangunsong, Nathalie Aurelia (2026) PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN KOMPETENSI TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN TETAP DI HOTEL ZASGO LABUAN BAJO. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
Cover Skripsi Nathalie.pdf Download (939kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
bab 1 copy.pdf Download (329kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
bab 2 copy.pdf Restricted to Registered users only until 6 July 2027. Download (389kB) |
|
|
Text (Bab 3)
bab 3 copy.pdf Restricted to Registered users only until 6 July 2027. Download (258kB) |
|
|
Text (Bab 4)
bab 4 copy.pdf Restricted to Registered users only until 6 July 2027. Download (466kB) |
|
|
Text (Bab 5)
bab 5 copy.pdf Download (202kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
daftar pustaka copy.pdf Download (198kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
lampiran copy.pdf Download (427kB) | Preview |
Abstract
Penelitian ini memiliki 3 variabel yang terdiri dari variabel Work-Life Balance (X1), Kompetensi (X2), dan Turnover Intention (Y). Dalam menekan tingkat turnover intention karyawan, perusahaan harus memperhatikan berbagai aspek yang dapat memengaruhi niat karyawan untuk keluar. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work-Life Balance terhadap Turnover Intention dan pengaruh Kompetensi terhadap Turnover Intention karyawan tetap di Hotel Zasgo Labuan Bajo. Penelitian yang dilakukan adalah penelitian kuantitatif. Populasi penelitian berjumlah 64 karyawan tetap dan sampel penelitian berjumlah 64 karyawan menggunakan teknik non-probability sampling dengan metode sampling jenuh (sensus). Teknik analisis data menggunakan metode SEM (Structural Equation Modelling) dengan menggunakan alat analisis yaitu PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian menunjukkan Work-Life Balance berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention dan Kompetensi juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Turnover Intention karyawan tetap di Hotel Zasgo Labuan Bajo. Kata kunci: Kompetensi, Turnover Intention, Work-Life Balance
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Nathalie Aurelia Simangunsong | ||||||||
| Date Deposited: | 08 Jul 2026 06:39 | ||||||||
| Last Modified: | 08 Jul 2026 06:39 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/54769 |
Actions (login required)
 |
View Item |