WELIZA, VERONICA GRACELIA (2018) STRATEGI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA DI UD. TIGA SENTOSA DESA BLIGO KECAMATAN CANDI KABUPATEN SIDOARJO. Undergraduate thesis, UPN VETERAN JAWA TIMUR.
|
Text (COVER)
SKRIPSI SDM GRACE-1-10.pdf Download (373kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
SKRIPSI SDM GRACE-11-13.pdf Download (131kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
SKRIPSI SDM GRACE-14-44.pdf Restricted to Repository staff only Download (237kB) |
|
|
Text (BAB 3)
SKRIPSI SDM GRACE-45-55.pdf Restricted to Repository staff only Download (164kB) |
|
|
Text (BAB 4)
SKRIPSI SDM GRACE-56-77.pdf Restricted to Repository staff only Download (426kB) |
|
|
Text (BAB 5)
SKRIPSI SDM GRACE-78-80.pdf Download (103kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
SKRIPSI SDM GRACE-81-82.pdf Download (131kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
SKRIPSI SDM GRACE-83-99.pdf Restricted to Repository staff only Download (280kB) |
Abstract
Kerupuk merupakan makanan ringan yang sangat digemari oleh semua orang dan kalangan, dengan adanya perubahan serta perkembangan terutama dengan tingginya permintaan kerupuk saat ini, maka perlu adanya perubahan - perubahan yang disesuaikan dengan keadaan yang ada. Oleh karna itu hal ini membutuhkan suatu strategi pengembangan kearah kemajuan sumber daya manusia di perusahaan yang berkaitan. Penelitian ini bertujuan untuk 1) bagaimana kondisi sumber daya manusia di UD. Tiga Sentosa. 2) Faktor-faktor internal dan eksternal apa saja yang menjadi kekuatan dan kelemahan serta peluang dan ancaman terhadap sumber daya manusia di UD. Tiga Sentosa. 3) Strategi pengembangan untuk diterapkan terhadap terhadap sumber daya manusia. Penelitian ini di lakukan di Desa Bligo Kecamatan Candi Kabupaten Sidoarjo. Data yang digunakan data primer dan sekunder. Analisis yang digunakan menggunakan analisis deskriptif, analisis alokasi waktu dan analisis kuantitatif. Hasil dari penelitian ini adalah 1) Rata-rata tingkat pendidikan terakhir para sumber daya manusia di UD. Tiga Sentosa hanya sampai Sekolah Dasar (SD) dan tertinggi Diploma (D3), dengan pengalaman kerja selama 5-10 tahun dalam bidangnya dan usia yang masih produktif 27- 54 tahun. 2) a) Hasil perhitungan faktor internal menunjukkan bahwa ketrampilan mendapatkan nilai tertinggi yaitu 0,48 dengan pendidikan dan sumber daya manusia luar dengan nilai terendah 0,27. b) Hasil perhitungan faktor Eksternal menunjukkan bahwa pelatihan bebas biaya yaitu 0,48 SDM baru yang masih fresh dengan nilai terendah 0,07. 3) Hasil analisi SWOT menunjukkan bahwa UD. Tiga Sentosa disarankan untuk kedepannya semua program dan kegiatan mendukung strategi pertumbuhan, yang dimaksudkan adalah untuk menggunakan kekuatan seperti pada poin 2a untuk memanfaatkan peluang seperti pada poin 2b. Kata Kunci : Kerupuk, Strategi, Pengembangan, Sumber Daya Manusia,
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | S Agriculture > S Agriculture (General) | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Agriculture | ||||||||
| Depositing User: | Lisa nadya irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 18 Mar 2024 01:40 | ||||||||
| Last Modified: | 18 Mar 2024 01:40 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/20720 |
Actions (login required)
 |
View Item |