FAJRINA, ATIKAH NUR (2021) PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA PT PUMA LOGISTICS INTERNATIONAL. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jatim.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (1MB) | Preview |
|
|
Other (BAB 1)
1.PDF Download (195kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
2.PDF Restricted to Registered users only until 16 December 2023. Download (182kB) |
|
|
Other (BAB 3)
3q.PDF Restricted to Registered users only until 16 December 2023. Download (205kB) |
|
|
Other (BAB 4)
4.PDF Restricted to Registered users only until 16 December 2023. Download (276kB) |
|
|
Other (BAB 5)
5.PDF Download (62kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
Dpaus.PDF Download (134kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only until 16 December 2023. Download (238kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui Pengaruh Motivasi (X1), Lingkungan Kerja (X2), dan Kompensasi (X3) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Setiap organisasi atau perusahaan selalu ingin meningkatkan kesejahteraan para karyawan agar terciptanya karyawan yang efektif dan efisien. Karyawan merupakan sumber daya manusia yang perlu dikelola, dikaji, dan dievaluasi dengan baik dan benar, mampu menghasilkan kreativitas serta inovasi yang mampu mecapai tujuan sebuah perusahaan. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan PT Puma logistics International berjumlah 35 karyawan. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik pengambilan sampel probability sampling dengan teknik simple random sampling yang menggunakan Rumus Slovin. Sampel pada penelitian ini sejumlah 35 responden. Uji yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Menurut hasil penelitian diperoleh bahwa motivasi yang tinggi akan memberikan dampak pada kepuasan kerja yang tinggi, lingkunga kerja yang nyaman akan memberikan dampak pada kepuasan kerja yang tinggi, kompensasi yang tinggi akan memberikan dampak pada kepuasan kerja yang tinggi. Kata Kunci:Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economics | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Amalia Hani | ||||||||
| Date Deposited: | 16 Dec 2021 06:40 | ||||||||
| Last Modified: | 16 Dec 2021 06:40 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/3598 |
Actions (login required)
 |
View Item |