Itsar, Muhammad (2021) ANALISIS KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AUDITOR DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya Timur). Undergraduate thesis, UPN "VETERAN' JAWA TIMUR.
|
Text (COVER)
Cover.pdf Download (735kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
1.pdf Download (116kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
2.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2023. Download (118kB) |
|
|
Text (BAB 3)
3.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2023. Download (162kB) |
|
|
Text (BAB 4)
4.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2023. Download (400kB) |
|
|
Text (BAB 5)
5.pdf Download (69kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.pdf Download (67kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 13 October 2023. Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini memiliki tujuan selain untuk menguji dampak variabel komitmen organisasional maupun profesional atas kepuasan kerja baik secara langsung maupun melalui motivasi adalah juga untuk memberikan wawasan betapa pentingnya mengetahui aspek-aspek yang mampu mempengaruhi kepuasan kerja auditor agar sanggup menjaga kinerja seorang auditor tersebut. Riset ini merupakan penelitian motede kuantitatif dengan memanfaatkan data primer berupa kuesioner. Sampel pada riset ini merupakan auditor yang bertugas di Kantor Akuntan Publik di Surabaya Timur. Riset ini memanfaatkan teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil riset ini menyatakan bahwa 1) komitmen organisasional memberi dampak signifikan atas kepuasan kerja, 2) komitmen organisasional berdampak signifikan atas motivasi auditor, 3) komitmen profesional tidak berdampak signifikan atas kepuasan kerja, 4) komitmen profesional berdampak signifikan atas motivasi auditor, 5) Semangat auditor berdampak signifikan atas kepuasan kerja, 6) komitmen organisasional berdampak atas kepuasan kerja melalui motivasi auditor, 7) komitmen profesional berdampak atas kepuasan kerja melalui motivasi auditor. Kata Kunci : Komitmen Organisasional, Komitmen Profesional, Motivasi Auditor, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance > HG1706-1708 Accounting. Bookkeeping | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Accounting | ||||||||
| Depositing User: | Lisa Nadya Irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 13 Oct 2021 06:13 | ||||||||
| Last Modified: | 13 Oct 2021 06:13 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2859 |
Actions (login required)
 |
View Item |