INDHARWAN, ILHAM (2021) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (Persero) GRESIK. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
cvr.pdf Download (826kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
b1.pdf Download (289kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
b2.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (305kB) |
|
|
Text (Bab 3)
b3.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (474kB) |
|
|
Text (Bab 4)
b4.pdf Restricted to Registered users only until 10 October 2024. Download (637kB) |
|
|
Text (Bab 5)
b5.pdf Download (154kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar pustaka)
dapus.pdf Download (9kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
lamp.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (690kB) |
Abstract
Seiring dengan maju nya teknologi dan pertumbuhan ekonomi yang ada, di ikuti dengan semakin banyaknya usaha yang bermunculan terutama pada bidang logistik atau pengiriman barang. Hal yang sangat penting dalam menghadapi persaingan antar perusahaan adalah sumber daya manusia yang berkualitas. Perusahaan harus mampu menciptakan kondisi yang bisa mendorong karyawannya untuk mengasah kemampuannya dengan optimal. Objek dalam penelitian ini adalah PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik. Penelitian ini berjudul Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Semangat Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini yaitu untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap semangat kerja. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan semua karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik yang berjumlah 63 karyawan, dengan menggunakan metode sampling jenuh sebagai teknik pengambilan sampel. Sumber data dan informasi yang di dapat dalam penelitian ini dengan cara menyebarkan kuesioner kepada karyawan yang ada di PT. Pos Indonesia (Persero) Gresik. Teknik analisis yang di pakai pada penelitian ini menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan uji realibilitas, uji validitas serta uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat diperoleh bahwa variabel motivasi kerja berpengaruh signifikan dan dapat dilihat dari nilai Tstatistic sebesar 3,819 > Z α = 1,96 sedangkan pada variabel disiplin kerja berpengaruh signifikan yang dapat dilihat dari nilai T-statistic sebesar 5,106 > Z α = 1,96 terhadap semangat kerja karyawan. Kata Kunci: Disiplin Kerja;Motivasi Kerja; Semangat Kerja.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Fatchullah Fatchullah | ||||||||
| Date Deposited: | 12 Oct 2021 07:09 | ||||||||
| Last Modified: | 12 Oct 2021 07:09 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2845 |
Actions (login required)
 |
View Item |