parameswari, Intania (2018) PENGARUH STRESS KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. ECCO INDONESIA SIDOARJO. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
Cover.PDF Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
BAB 1.PDF Download (273kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB 2)
BAB 2.PDF Restricted to Repository staff only Download (310kB) |
|
|
Text (BAB 3)
BAB 3.PDF Restricted to Repository staff only Download (578kB) |
|
|
Text (BAB 4)
BAB 4.PDF Restricted to Repository staff only Download (331kB) |
|
|
Text (BAB 5)
BAB 5.PDF Download (111kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.PDF Download (278kB) | Preview |
Abstract
Sumber Daya Manusia mempunyai berbagai macam kebutuhan yang ingin dipenuhinya. Keinginan para karyawan untuk memenuhi kebutuhan inilah yang dapat memotivasi seseorang untuk melakukan sesuatu termasuk untuk melakukan pekerjaan atau bekerja. Stres kerja sangat berpengaruh dalam kinerja karyawan, karena semakin tinggi stres kerja yang dialami maka karyawan tidak akan maksimal dalam bekerja. Demikian halnya juga dengan motivasi, dengan tingkat absensi yang meningkat, hubungan antar karyawan yang kurang terjalin dengan baik dan kurangnya komunikasi yang terjalin saat bekerja secara tidak langsung motivasi kerja para karyawan pun akan menurun dan akan mempengaruhi kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Ecco Indonesia Sidoarjo, sampel yang digunakan adalah 89 karyawan, yang dihitung menggunakan tekhnik probability sampling tepatnya simple random sampling adalah suatu tekhnik secara acak, cara ini dapat diambil bila analisa penelitian cenderung bersifat deskriptif atau bersifat umum, alat analisis yang digunakan adalah Parcial Least Square (PLS). Hasil dalam penelitian ini bahwa Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Users 12 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Jan 2021 03:59 | ||||||||
| Last Modified: | 25 Jan 2021 03:59 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1152 |
Actions (login required)
 |
View Item |