PRATAMA, BAGUS NUR (2021) PENGARUH MOTIVAS KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BAGIAN MARKETING CV MITRA PRATAMA HONDA SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN' JAWA TIMUR.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (565kB) | Preview |
|
|
Other (BAB 1)
1.PDF Download (237kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
2.PDF Restricted to Registered users only until 5 January 2024. Download (227kB) |
|
|
Other (BAB 3)
3.PDF Restricted to Registered users only until 5 January 2024. Download (325kB) |
|
|
Other (BAB 4)
4w.PDF Restricted to Registered users only until 5 January 2024. Download (310kB) |
|
|
Other (BAB 5)
5.PDF Download (65kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUISTAKA)
Dapus.PDF Download (148kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only until 5 January 2024. Download (292kB) |
Abstract
Setiap perusahaan pasti memiliki tujuan guna memperoleh keuntungan dengan maksimal dan juga terus menjaga kelangsungan hidup usaha dalam kurun waktu yang panjang. Hal ini tentu membutuhkan motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja dari para karyawan. Penelitian ini dilaksanakan di CV Mitra Pratama Honda Surabaya. Berdasarkan hasil data absensi dan turn over yang terjadi pada tahun 2020, angka tersebut tegolong cukup tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa adanya ketidakpuasan karyawan dalam bekerja. Tujuan dari riset ini ialah guna mendapatkan informasi terkait pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan bagian marketing CV Mitra Pratama Honda Surabaya. Metode yang digunakan yaitu Sampling Jenuh. Data yang digunakan ada 2 yaitu sekunder dan primer. Data primer penelitian ini yaitu hasil kuisioner yang dibagikan kepada setiap karyawan bagian marketing CV Mitra Pratama yang berjumlah 48 orang dan dianalisis menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan sementara disiplin kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada CV Mitra Pratama Honda Surabaya. Kata kunci: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Lisa Nadya Irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 05 Jan 2022 02:28 | ||||||||
| Last Modified: | 05 Jan 2022 02:28 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/3911 |
Actions (login required)
 |
View Item |