Pengaruh Kejelas Peran dan Dukungan Organisasi terhadap Loyalitas Freelancer CV. Caraka Partnership

Asrofi, Muhammad Rafli (2026) Pengaruh Kejelas Peran dan Dukungan Organisasi terhadap Loyalitas Freelancer CV. Caraka Partnership. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (Cover) 22012010215.-cover.pdf Download (1MB)
	Text (bab 1) 22012010215.-bab1.pdf Download (187kB)
	Text (bab 2) 22012010215.-bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 3 August 2028. Download (165kB)
	Text (bab 3) 22012010215.-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 3 August 2028. Download (118kB)
	Text (bab 4) 22012010215.-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 3 August 2028. Download (222kB)
	Text (bab 5) 22012010215.-bab5.pdf Download (73kB)
	Text (daftar pustaka) 22012010215-.daftarpustaka.pdf Download (81kB)
	Text (lampiran) 22012010215.-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 3 August 2028. Download (298kB)

Abstract

Perubahan pola kerja yang semakin fleksibel dan berbasis proyek menjadikan loyalitas freelancer sebagai aspek penting bagi organisasi yang bergantung pada tenaga kerja nonpermanen. Hubungan kerja yang tidak terikat secara permanen memberikan kebebasan kepada freelancer untuk menerima atau menolak keterlibatan pada kegiatan berikutnya, sehingga pengalaman kerja selama menjalankan proyek menjadi bagian penting dalam mempertahankan keberlanjutan hubungan kerja sama. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kejelasan peran dan dukungan organisasi terhadap loyalitas freelancer pada CV Caraka Partnership. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan populasi seluruh freelancer yang bekerja sama dengan CV Caraka Partnership. Teknik penentuan sampel menggunakan non-probability sampling dengan pendekatan sampling jenuh, sehingga seluruh populasi sebanyak 40 freelancer dijadikan sebagai responden. Data primer dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner dan dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling–Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS 3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kejelasan peran berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas freelancer dengan koefisien jalur sebesar 0,414, nilai T-statistics sebesar 2,248, dan P-values sebesar 0,025. Dukungan organisasi juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas freelancer dengan koefisien jalur sebesar 0,470, nilai T-statistics sebesar 2,760, dan P-values sebesar 0,006. Kejelasan peran dan dukungan organisasi mampu menjelaskan loyalitas freelancer sebesar 59,9%, sedangkan 40,1% dijelaskan oleh faktor lain di luar model penelitian. Hasil tersebut menunjukkan bahwa kejelasan dalam menjalankan peran serta dukungan yang dirasakan selama bekerja menjadi faktor penting dalam mendorong freelancer untuk tetap terlibat dan mempertahankan hubungan kerja sama dengan CV Caraka Partnership. Kata kunci: Kejelasan Peran, Dukungan Organisasi, Loyalitas Freelancer, Freelancer, Organisasi Berbasis Proyek.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Iryanti, Endang 196201081990032001 endang.ma@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HC Economics
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Departement of Management
Depositing User:	Muhammad Rafli Asrofi
Date Deposited:	04 Aug 2026 02:16
Last Modified:	04 Aug 2026 02:40
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/58391

Actions (login required)

View Item