CAHYANINGRUM, FITRI (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN WORK-LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PT. MAHA PERKASA INDONESIA SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN VETERAN JATIM.
|
Text (Cover)
Cocer.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
bab 1 fitri.pdf Download (273kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
bab 2 fitri.pdf Restricted to Repository staff only until 19 May 2029. Download (288kB) |
|
|
Text (BAB III)
bab 3 fitri.pdf Restricted to Repository staff only until 19 May 2029. Download (396kB) |
|
|
Text (BAB IV)
bab 4.pdf Restricted to Repository staff only until 19 May 2029. Download (347kB) |
|
|
Text (BAB V)
bab 5 fitri.pdf Download (194kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
dafpus fitri.pdf Download (177kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
lampiran fitri.pdf Restricted to Repository staff only until 19 May 2029. Download (210kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis mengenai dampak peranan kompensasi dan work-life balance terhadap tingkat turnover intention pada perusahaan ternama PT. Maha Perkasa Indonesia. Data dikumpulkan melalui pelaksanaan kuesioner dalam bentuk skala likert yang diakses melalui platform Google Form yang melibatkan 43 responden yang merupakan karyawan aktif dari PT. Maha Perkasa Indonesia. Penelitian ini memanfaatkan pendekatan kuantitatif dengan proses analisis data diterapkan melalui rangkaian langkah, termasuk pemeriksaan validitas, uji realibillitas, analisis R-Square, analisis jalur serta pengujian hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukan adanya pengaruh dari kompensasi terhadap Turnover Intention dengan nilai koefisien sebesar 0,423. Berdasarkan hasil temuan ini, perusahaan harus lebih proaktif dalam mengelola karyawan untuk menghindari turnover intention. kata kunci : Kompensasi, Work-Life Balance, Turnover Intention
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.3 Communication in Organizations |
||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Fitri Cahyaningrum | ||||||||
| Date Deposited: | 19 May 2026 08:31 | ||||||||
| Last Modified: | 19 May 2026 08:49 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/51913 |
Actions (login required)
 |
View Item |