Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Chasan Rusdi Group Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi

Akbar, Devan Maulana (2026) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Chasan Rusdi Group Dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Moderasi. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (Cover) Cover Akbar_organized_organized.pdf Download (610kB)
	Text (BAB 1) BAB 1.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 2) BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only until 2 April 2029. Download (642kB)
	Text (BAB 3) BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only until 2 April 2029. Download (404kB)
	Text (BAB 4) BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 2 April 2029. Download (1MB)
	Text (BAB 5) BAB 5.pdf Download (445kB)
	Text (Daftar pustaka) Daftar Pustaka.pdf Download (534kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 2 April 2029. Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Chasan Rusdi Group. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi apakah Budaya Organisasi berperan sebagai variabel moderasi. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik purposive sampling, yang melibatkan 70 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner online dan dianalisis menggunakan pendekatan PLS-SEM dengan SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun, Budaya Organisasi tidak memoderasi hubungan antara variabel independen dan Kinerja Karyawan. Hal ini mengimplikasikan bahwa peningkatan kinerja karyawan lebih dipengaruhi oleh efektivitas sistem, proses pengendalian, dan motivasi, dibandingkan oleh budaya organisasi. Kata Kunci: Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal, Motivasi Kerja, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Kirana, Nanda Wahyu Indah NIDN0729039301 nanda.wahyu.ak@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Departement of Accounting
Depositing User:	Devan Akbar
Date Deposited:	08 Apr 2026 08:54
Last Modified:	08 Apr 2026 08:54
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/50418

Actions (login required)

View Item