Isfania, Ajeng Arum (2024) Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention pada Perawat Rumah Sakit Arafah Anwar Medika Sukodono Sidoarjo. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
20012010073.-cover.pdf Download (976kB) |
|
Text (bab 1)
20012010073.-bab1.pdf Download (168kB) |
|
Text (bab2)
20012010073.-bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 17 September 2026. Download (240kB) |
|
Text (bab3)
20012010073.-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 17 September 2026. Download (216kB) |
|
Text (bab4)
20012010073.-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 17 September 2026. Download (502kB) |
|
Text (bab 5)
20012010073.-bab5.pdf Download (16kB) |
|
Text (daftarpustaka)
20012010073.-daftarpustaka.pdf Download (143kB) |
|
Text (lampiran)
20012010073.-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (420kB) |
Abstract
Pada zaman globalisasi sekarang, perusahaan atau organisasi perlu bersaing dan berkembang dalam menghadapi ancaman maupun pesaing lainnya agar bisa bertahan secara kontemporer. Sumber daya manusia merupakan faktor utama yang mempengaruhi pencapaian tujuan perusahaan dalam usaha komersialnya. Masalah SDM sering kali dikaitkan dengan turnover intention yang dihadapi oleh perusahaan/organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi apakah kepuasan kerja dan beban kerja berpengaruh terhadap turnover intention pada perawat Rumah Sakit Arafah Anwar Medika Sukodono Sidoarjo. Sampel penelitian ini terdiri dari 48 perawat Rumah Sakit Arafah Anwar Medika Sukodono, dengan menggunakan metodologi sampling jenuh. Penyebaran kuesioner kepada perwat Rumah Sakit Arafah Anwar Medika Sukodono menghasilkan data dan informasi untuk penelitian ini. Dengan menggunakan uji reliabilitas, uji validitas, dan uji hipotesis, pendekatan Partial Least Square (PLS) digunakan dalam analisis penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepuasan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economics | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | ajeng arum isfania | ||||||||
| Date Deposited: | 17 Sep 2024 08:53 | ||||||||
| Last Modified: | 17 Sep 2024 08:53 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/29279 |
Actions (login required)
 |
View Item |