Anggraini, Siska Zunita (2022) STRATEGI DINAS TENAGA KERJA DALAM MENINGKATKAN PENEMPATAN TENAGA KERJA DAN PERLUASAN KESEMPATAN KERJA DI KABUPATEN SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
18041010050_Cover.pdf Download (666kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
18041010050_Bab 1.pdf Download (451kB) | Preview |
|
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
18041010050_Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only until 24 September 2025. Download (380kB) |
|
|
Text (Bab 3)
18041010050_Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only until 24 September 2025. Download (236kB) |
|
|
Text (Bab 4)
18041010050_Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only until 24 September 2025. Download (633kB) |
|
|
Text (Bab 5)
18041010050_Bab 5.pdf Download (186kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
18041010050_Daftar Pustaka.pdf Download (404kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
18041010050_Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 24 September 2025. Download (503kB) |
Abstract
Pengangguran merupakan masalah terbesar yang dihadapi setiap negara, baik dalam tingkat pusat provinsi, maupun kabupaten/kota. Kabupaten Sidoarjo adalah daerah dengan tingkat pengangguran terbuka paling tinggi di wilayah Jawa Timur. Angka pengangguran merupakan masalah yang harus cepat ditanggulangi oleh pemerintah Kabupaten Sidoarjo melalui Dinas Tenaga Kerja yang berperan penting dalam hal ketenagakerjaan demi mencapai kesejahteraan rakyat. Dalam hal ini pemerintah daerah berupaya untuk menekan angka pengangguran yang terus meningkat. Salah satunya strategi penempatan tenaga kerja dan peluasan kesempatan keja melalui program Bursa Kerja / JobFair. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui bagaimana strategi Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja di Kabupaten Sidoarjo. Adapun jenis penelitian ini adalah menggunakan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi, dokumentasi dan studi pustaka. Fokus dari penelitian ini adalah dengan menggunakan 3 (tiga) indikator manajemen strategi oleh Fred R. David (2019) yaitu : Perumusan Strategi, Implementasi Strategi dan Evaluasi Strategi. Sumber data yang digunakan yaitu informan dan dokumen yang berhubungan dengan penelitian. Pengambilan sampel dalam penelitian ini yaitu menggunakan teknik purposive sampling. Teknik analisis data yang digunakan yaitu pengumpulan data, kondensasi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa strategi Dinas Tenaga Kerja dalam meningkatkan penempatan tenaga kerja dan perluasan kesempatan kerja adalah melalui program Bursa Kerja Terbuka/JobFair yang dilaksanakan secara online dan offline yang bertempat di Alun-Alun Kabupaten Sidoarjo. Pelaksanaan program sudah cukup baik hanya saja pencari kerja ada yang belum siap dengan pendaftaran JobFair yang melalui online. Evaluasi yang dilakukan sudah baik yaitu dengan mendata pencari kerja yang berhasil mendapatkan pekerjaan. Kata Kunci : Penempatan Tenaga Kerja; Pengangguran; Perluasan Kerja; Strategi
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Public Administration | ||||||||
| Depositing User: | Siska Zunita Anggraini | ||||||||
| Date Deposited: | 12 Jun 2024 09:09 | ||||||||
| Last Modified: | 12 Jun 2024 09:09 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/9568 |
Actions (login required)
 |
View Item |