Romli, Muchammad (2026) Pengaruh Disiplin Kerja, Kompetensi Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV Angkasa Leather. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
cover baru.pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab 1)
BAB I.pdf Download (405kB) |
|
Text (Bab 2)
BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 1 September 2028. Download (436kB) |
|
Text (Bab 3)
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 1 September 2028. Download (419kB) |
|
Text (Bab 4)
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 1 September 2028. Download (600kB) |
|
Text (Bab 5)
BAB V.pdf Download (275kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
DAFTARPUSTAKA.pdf Download (262kB) |
|
Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only until 1 September 2028. Download (371kB) |
Abstract
Sumber daya manusia merupakan aset penting yang menentukan keberhasilan perusahaan dalam mencapai tujuan organisasi. Salah satu faktor yang memengaruhi keberhasilan tersebut adalah kinerja karyawan, yang dipengaruhi oleh disiplin kerja, kompetensi, dan komitmen organisasi. CV Angkasa Leather sebagai perusahaan distribusi barang konsumsi masih menghadapi permasalahan berupa fluktuasi pencapaian target penjualan, sehingga diperlukan upaya untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi kinerja karyawan divisi sales. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, kompetensi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan divisi sales CV Angkasa Leather. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi sales CV Angkasa Leather sebanyak 35 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner menggunakan skala Likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan perangkat lunak SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompetensi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi sales CV Angkasa Leather.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | 2201201045 22012010450 Romli | ||||||||
| Date Deposited: | 02 Sep 2026 03:37 | ||||||||
| Last Modified: | 02 Sep 2026 03:37 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/59701 |
Actions (login required)
 |
View Item |