PENGARUH KOMPETENSI DAN ADAPTABILITAS TERHADAP KINERJA ASESOR KOMPETENSI DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI CERTIF - JAKARTA

AUGUSTA, PRANINDYO (2028) PENGARUH KOMPETENSI DAN ADAPTABILITAS TERHADAP KINERJA ASESOR KOMPETENSI DENGAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL SEBAGAI VARIABEL MODERASI DI LEMBAGA SERTIFIKASI PROFESI CERTIF - JAKARTA. Masters thesis, UPN 'Veteran" Jawa Timur.

	Text (Cover) Cover_Pranindyo_Upload (1).pdf Download (925kB)
	Text (Bab 1) BAB 1_Pranindyo_Upload.pdf Download (175kB)
	Text (Bab 2) BAB 2_Pranindyo_Upload.pdf Restricted to Repository staff only until 26 February 2029. Download (389kB)
	Text (Bab 3) BAB 3_Pranindyo_Upload.pdf Restricted to Repository staff only until 26 February 2029. Download (236kB)
	Text (Bab 4) BAB 4_Pranindyo_Upload.pdf Restricted to Repository staff only until 26 February 2029. Download (545kB)
	Text (Bab 5) BAB 5_Pranindyo_Upload.pdf Download (121kB)
	Text (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA_Pranindyo_Upload.pdf Download (160kB)
	Text (Lampiran) DAFTAR LAMPIRAN_Pranindyo_Upload.pdf Restricted to Repository staff only until 26 February 2029. Download (173kB)

Abstract

Penelitian ini dilaksanakan untuk menganalisis faktor-faktor yang memengaruhi kinerja asesor kompetensi pada LSP CERTIF, dengan menitikberatkan pada peran kompetensi, adaptabilitas, dan kepemimpinan transformasional. Secara khusus, penelitian ini bertujuan menguji pengaruh langsung kompetensi dan adaptabilitas terhadap kinerja asesor, serta menilai fungsi kepemimpinan transformasional sebagai variabel moderasi pada kedua hubungan tersebut. Kajian ini didorong oleh kebutuhan untuk memperkuat efektivitas asesor dalam mendukung peningkatan kualitas sumber daya manusia sektor jasa keuangan, sekaligus mengisi keterbatasan studi sebelumnya yang belum secara komprehensif menelaah interaksi ketiga variabel dalam konteks Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP) Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode Structural Equation Modelling–Partial Least Squares (SEM-PLS). Sebanyak 36 asesor kompetensi LSP CERTIF dilibatkan sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner terstruktur dan dianalisis menggunakan perangkat lunak SmartPLS untuk mengukur hubungan antarvariabel serta peran kepemimpinan transformasional dalam memoderasi pengaruh kompetensi dan adaptabilitas terhadap kinerja asesor. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi tidak memberikan kontribusi langsung terhadap kinerja asesor, sedangkan adaptabilitas terbukti berpengaruh positif dan konsisten dalam meningkatkan kualitas pelaksanaan asesmen. Kepemimpinan transformasional ditemukan mampu memperkuat kontribusi kompetensi terhadap kinerja, namun memberikan pengaruh melemahkan pada hubungan antara adaptabilitas dan kinerja. Temuan ini menegaskan bahwa kapasitas individu tidak sepenuhnya menentukan efektivitas kerja tanpa dukungan kepemimpinan yang mampu mengarahkan aktualisasi kompetensi sekaligus memberikan ruang otonomi bagi asesor dalam mengelola perubahan operasional di lingkungan Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP). Kata kunci: kompetensi, adaptabilitas, kepemimpinan transformasional, kinerja asesor kompetensi, SEM-PLS

Item Type:

Thesis (Masters)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIDN/NIDK	Email
Thesis advisor	Anwar, Muhadjir	NIP196509071991031001	muhadjira.ma@upnjatim.ac.id
Thesis advisor	Rini, Hesty prima	NIP198410132019032010	hestyprimarini.mnj@upnjatim.ac.id

Subjects:

H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor

Divisions:

Faculty of Economic and Business > Magister Management

Depositing User:

Abdul Rusy

Date Deposited:

26 Feb 2026 02:48

Last Modified:

26 Feb 2026 02:48

URI:

https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/49878