Deananda, Ersa (2025) Pengaruh Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sengon Maju Lancar Kediri. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
21012010318_COVER.pdf Download (473kB) |
|
Text (BAB 1)
21012010318_BAB 1.pdf Download (626kB) |
|
Text (BAB 2)
21012010318_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only until 3 December 2028. Download (601kB) |
|
Text (BAB 3)
21012010318_BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only until 3 December 2028. Download (655kB) |
|
Text (BAB 4)
21012010318_BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 3 December 2028. Download (775kB) |
|
Text (BAB 5)
21012010318_BAB 5.pdf Download (185kB) |
|
Text (Daftar pustaka)
21012010318_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (425kB) |
|
Text (Lampiran)
21012010318_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only until 3 December 2028. Download (455kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV. SML. Penelitian dilakukan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 50 responden yang merupakan karyawan produksi CV. SML. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dianalisis dengan metode PLS-SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan. Temuan ini menunjukkan motivasi berperan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Penting untuk memberikan motivasi yang sesuai dengan karakter dan kebutuhan setiap karyawan. Semangat kerja yang tinggi bisa mendorong karyawan untuk meningkatkan kinerja mereka. Namun, kepuasan kerja belum sepenuhnya terbukti memiliki pengaruh yang penting dalam peningkatan kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Ersa Deananda | ||||||||
| Date Deposited: | 03 Dec 2025 07:15 | ||||||||
| Last Modified: | 04 Dec 2025 00:58 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/47619 |
Actions (login required)
 |
View Item |