PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAР KINERJA BANK PEREKONOMIAN RAKYAT DENGAN KЕРЕМІМPINAN DEMOKRATIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

Yudiarsa, I Nyoman (2025) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAР KINERJA BANK PEREKONOMIAN RAKYAT DENGAN KЕРЕМІМPINAN DEMOKRATIS SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Masters thesis, UPN "Veteran" Jawa Timur.

	Text (Cover) Cover (20).pdf Download (706kB)
	Text (Bab 1) bab 1..pdf Download (251kB)
	Text (Bab 2) bab 2 (1).pdf Restricted to Repository staff only until 29 October 2027. Download (489kB)
	Text (Bab 3) bab 3 (2).pdf Restricted to Repository staff only until 29 October 2027. Download (261kB)
	Text (Bab 4) bab 4 (2).pdf Restricted to Repository staff only until 29 October 2027. Download (594kB)
	Text (Bab 5) bab 5 (2).pdf Download (150kB)
	Text (Daftar Pustaka) daftar pustaka (3).pdf Download (240kB)
	Text (Lampiran) lampiran (5).pdf Restricted to Repository staff only until 29 October 2027. Download (440kB)

Abstract

ABSTRAK Penelitian iini idilatarbelakangi ioleh ipentingnya ipeningkatan ikinerja iBank iPerekonomian iRakyat i(BPR) iyang imemiliki iperan istrategis idalam imemperkuat iperekonomian ilokal idan imendorong iinklusi ikeuangan. iKompetensi isumber idaya imanusia idan ipengalaman ikerja idipandang isebagai ifaktor iutama iyang iberkontribusi iterhadap ikinerja, inamun iefektivitasnya isangat ibergantung ipada ikepemimpinan iyang idijalankan idalam iorganisasi. iMasih iterbatasnya ipenelitian iyang imenguji iperan ikepemimpinan idemokratis isebagai imekanisme imediasi imenjadi idasar iperlunya ikajian iini. iKerangka iteori iyang idigunakan iadalah iTwoFactor iTheory idari iHerzberg, iyang imenekankan iperan ifaktor imotivator idalam imeningkatkan ikinerja iindividu imaupun iorganisasi. Penelitian iini ibertujuan iuntuk imenganalisis: i(1) ipengaruh ikompetensi iterhadap ikinerja iBPR, i(2) ipengaruh ipengalaman ikerja iterhadap ikinerja iBPR, i(3) iperan ikepemimpinan idemokratis idalam imemediasi ihubungan ikompetensi iterhadap ikinerja, iserta i(4) iperan ikepemimpinan idemokratis idalam imemediasi ihubungan ipengalaman ikerja iterhadap ikinerja. iPendekatan ikuantitatif idigunakan idengan imetode iStructural iEquation iModeling–Partial iLeast iSquares i(SEM– PLS). iSampel ipenelitian iterdiri idari i93 iDirektur iBPR iyang idipilih idengan iteknik isimple irandom isampling. iData idiperoleh imelalui ikuesioner iterstruktur idan idianalisis imenggunakan iSmartPLS. Hasil ipenelitian imenunjukkan ibahwa: i(1) ikompetensi iberpengaruh isignifikan iterhadap ikinerja iBPR, i(2) ipengalaman ikerja itidak iberpengaruh ilangsung iterhadap ikinerja, i(3) ikepemimpinan idemokratis itidak imemediasi ihubungan iantara ikompetensi idan ikinerja, idan i(4) ikepemimpinan idemokratis iterbukti isignifikan idalam imemediasi ihubungan iantara ipengalaman ikerja idan ikinerja. iTemuan iini imenegaskan ibahwa ikompetensi imerupakan ifaktor ipenentu ilangsung ikinerja, isedangkan ipengalaman ikerja iakan ilebih ioptimal iapabila idikelola imelalui ikepemimpinan idemokratis iyang ipartisipatif, iterbuka, idan imemberikan ipenghargaan iterhadap ikontribusi ipegawai. Kata ikunci: ikompetensi, ipengalaman ikerja, ikepemimpinan idemokratis, ikinerja iBPR, iSEM-PLS

Item Type:

Thesis (Masters)

Contributors:

Contribution	Contributors	NIDN/NIDK	Email
Thesis advisor	Yuiningsih, Yuiningsih	NIP197006202021212001	yuniningsih@upnjatim.ac.id
Thesis advisor	Swasti, Ika korika	NIP196409201989032001	ikaks.ma@upnjatim.ac.id

Subjects:

H Social Sciences > HC Economics

Divisions:

Faculty of Economic and Business > Magister Management

Depositing User:

Abdul Rusy

Date Deposited:

29 Oct 2025 07:47

Last Modified:

29 Oct 2025 07:47

URI:

https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/45874