Setiawan, Mochammad Iqbal Aditya (2025) PENGARUH MANAJEMEN PENGETAHUAN, KETERAMPILAN DAN SIKAP KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SARANA AGUNG SEJAHTERA. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
19012010301_COVER.pdf Download (2MB) |
|
Text (Bab 1)
19012010301_BAB I.pdf Download (258kB) |
|
Text (Bab 2)
19012010301_BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 20 June 2028. Download (298kB) |
|
Text (Bab 3)
19012010301_BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 20 June 2028. Download (411kB) |
|
Text (Bab 4)
19012010301_BAB IV.pdf Restricted to Registered users only until 20 June 2028. Download (542kB) |
|
Text (Bab 5)
19012010301_BAB V.pdf Download (149kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
19012010301_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (182kB) |
|
Text (Lampiran)
19012010301_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 20 June 2028. Download (277kB) |
Abstract
Di era ekonomi 4.0 Indonesia saat ini, kemajuan ilmu pengetahuan serta teknologi berdampak signifikan kepada berbagai aspek kehidupan manusia, utamanya kepada efektivitas sumber daya manusia (SDM). Sebab SDM ialah investasi ataupun aset bagi pertumbuhan perusahaan baik saat ini ataupun di masa mendatang, maka SDM memegang peranan penting dalam menjalankan bisnis. Agar karyawan diharapkan bisa menjalankan tugasnya secara profesional serta bertanggung jawab, maka individu pada organisasi yang ingin berhasil pada ekonomi global yang tengah berkembang pesat wajib memikirkan cara guna mengoptimalkan pengelolaan pengetahuan serta keterampilan mereka sendiri. Penelitian dilakukan untuk menguji pengaruh manajemen pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Sarana Agung Sejahtera.Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Sarana Agung Sejahtera sebanyak 33 orang karyawan tetap dan 5 orang karyawan tidak tetap. Metode penelitian secara kuantitatif menggunakan jenis data primer. Metode pengumpulan sampel menggunakan probability sampling dengan teknik random sampling yang diambil melalui penyebaran kuesioner dengan bantuan google form menghasilkan 38 responden. Teknik analisis data menggunakan aplikasi Partial Least Square (PLS) dengan uji validitas, uji reabilitas dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan manajemen pengetahuan, keterampilan dan sikap kerja memiliki kontribusi terhadap kinerja karyawan PT. Sarana Agung Sejahtera Kata Kunci: Manajemen Pengetahuan;Keterampilan;Sikap Kerja;Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | mochamad iqbal aditya setiawan | ||||||||
| Date Deposited: | 20 Jun 2025 07:05 | ||||||||
| Last Modified: | 20 Jun 2025 07:05 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/38826 |
Actions (login required)
 |
View Item |