PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BANK UMKM JATIM KANTOR WILAYAH MADURA

Alham, Arfi Abdillah (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA BANK UMKM JATIM KANTOR WILAYAH MADURA. Masters thesis, UPN "Veteran" JawaTimur.

	Text (COVER) COVER.pdf Download (1MB)
	Text (BAB I) BAB I.pdf Download (139kB)
	Text (BAB II) BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 13 December 2027. Download (200kB) | Request a copy
	Text (BAB III) BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 13 December 2027. Download (227kB) | Request a copy
	Text (BAB IV) BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only until 13 December 2027. Download (334kB) | Request a copy
	Text (BAB V) BAB V.pdf Download (21kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (74kB)
	Text (LAMPIRAN) LAMPIRAN.pdf Download (493kB)

Abstract

dan lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai Bank UMKM Jawa Timur, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai di Bank UMKM Jatim Kantor Wilayah Madura sebanyak 100 pegawai, dengan Teknik penarikan sampel menggunakan sensus, maka sampel diperoleh jumlah yang sama dengan populasi yaitu 100 pegawai Bank UMKM Jatim Kantor Wilayah Madura.Pengujian dilakukan menggunakan analisis Partial Least Squares (PLS) untuk menguji hubungan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan beberapa temuan utama. Pertama, work-life balance memiliki kontribusi positif dalam meningkatkan kinerja pegawai. Kedua, lingkungan kerja non fisik berkontribusi dalam mendorong kinerja pegawai dengan menciptakan suasana yang memotivasi mereka untuk menunjukkan potensi terbaik, termasuk dalam upaya mendapatkan posisi yang diinginkan.Ketiga, work-life balance juga berpengaruh positif terhadap kinerja melalui kepuasan kerja. Keempat, lingkungan kerja non fisik memiliki kontribusi signifikan dalam meningkatkan kinerja melalui kepuasan kerja. Kata Kunci: work-life balance, lingkungan kerja non fisik, kepuasan kerja, kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Masters)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Fauzi, Akhmad 196511091991031002 akhmadfauzi@upnjatim.ac.id Thesis advisor Swasti, Ika Korika 196409201989032001 Ikaks.ma@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HB Economic Theory H Social Sciences > HC Economics
Divisions:	Faculty of Economic > Magister Management
Depositing User:	ARFI ABDILLAH ALHAM
Date Deposited:	15 Jan 2025 01:37
Last Modified:	15 Jan 2025 01:37
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/33086

Actions (login required)

View Item