Putri, Kirana Azahra (2024) ANALISIS PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS KESEHATAN PROVINSI JAWA TIMUR. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
20012010055_COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB 1)
20012010055_BAB 1.pdf Download (341kB) |
|
Text (BAB 2)
20012010055_BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2027. Download (357kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 3)
20012010055_BAB 3.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2027. Download (272kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 4)
20012010055_BAB 4.pdf Restricted to Registered users only until 13 August 2027. Download (445kB) | Request a copy |
|
Text (BAB 5)
20012010055_BAB 5.pdf Download (111kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
20012010055_DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
20012010055_LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only until 13 August 2027. Download (200kB) | Request a copy |
Abstract
Setelah melewati masa pandemic Covid-19, Pembangunan kesehatan meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal. Kunci utama yang berperan untuk mewujudkan tujuan suatu organisai dalam mewujudkannya adalah dengan meningkatkan sumber daya manusia. Permasalahan SDM sering kali berhubungan dengan kinerja yang tidak optimal sehingga mejadi hambatan untuk memperoleh tujuan. Riset ini bermaksud untuk mengetahui pengaruh pelatiahn dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat 251 pegawai di Dinas Kesehatan Provinsi Jawa Timur sebagai populasi. Teknik sample yang digunakan Probablity Sampling merupakan teknik pengambilan sample yang memberikan peluang sama bagi setiap unsur (anggota) populasi untuk dipilih menjadi anggota sample, Jumlah sample yang akan dijadikan responden dalam penelitian ini adalah 72 responden. Dari hasil sample yang di daptakan dengan teknik Propotional Random Sampling. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner disebarkan secara online dan diisi secara langsung oleh responden (self-administered questionnaire) menggunakan google form. Menggunakan skala likert 1-5 Analisis yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) edisi 4.0 guna melakukan penilaian terhadap validitas, reliabilitas, dan hipotesis. Temuan ini membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dikarenakan pelatihan yang diberikan dapat meningkatkan keterampilan karyawan untuk berkerja lebih baik lagi, dan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, dikarenakan para karyawan mendapatkan dorongan dari atasan maupun rekan kerja dalam mencapai kesuksesan dalam berkerja. Kata Kunci; Pelatihan; Motivasi Kerja; Kinerja;
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Kirana Azahra putri | ||||||||
| Date Deposited: | 13 Aug 2024 04:27 | ||||||||
| Last Modified: | 13 Aug 2024 04:27 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/28198 |
Actions (login required)
 |
View Item |