VIKRI, GAGAS AKHYAR (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PETROKIMIA GRESIK. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN' JAWA TIMUR.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (957kB) | Preview |
|
|
Other (BAB 1)
1.PDF Download (256kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
2.PDF Restricted to Registered users only Download (281kB) |
|
|
Other (BAB 3)
3.PDF Restricted to Registered users only Download (265kB) |
|
|
Other (BAB 4)
4.PDF Restricted to Registered users only Download (528kB) |
|
|
Other (BAB 5)
5.PDF Download (70kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.PDF Download (73kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only Download (158kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik. (2) Pengaruh Budaya Orgarnisasi terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik. (3) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik. (4) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Orgarnisasi, dan lingkungan kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dikategorikan dalam penelitian survey, dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Petrokimia Gresik. Jumlah sampel ditentukan berdasarkan rumus slovin yaitu 50 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan bantuan software SPSS versi 23 Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa (1) gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik, Diketahui nilai Sig untuk pengaruh X1 terhadap Y adalah sebesar 0,054 > 0,05 dan nilai t hitung 1,971 < t tabel 2,00958 (2) Budaya Orgarniasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT. Petrokimia Gresik, Diketahui nilai Sig untuk pengaruh X2 terhadap Y adalah sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 3,461 > t tabel 2,00958 (3) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Petrokimia Gresik Diketahui nilai Sig untuk pengaruh X3 terhadap Y adalah sebesar 0,001 < 0,05 dan nilai t hitung 3,406 > t tabel 2,00958 (4) Berdasarkan nilai signifikansi untuk pengaruh X1, X2, dan X3 secara parsial terhadap Y adalah sebesar 0,000 < 0,05 dan F hitung 42,854 > F tabel 2,79 sehingga dapat disimpulkan bahwa H4 diterima yang berarti terdapat pengaruh X1, X2, dan X3 secara parsial terhadap Y. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Budaya Orgarnisasi, lingkungan kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Business Administration | ||||||||
| Depositing User: | Lisa Nadya Irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 10 Aug 2021 12:24 | ||||||||
| Last Modified: | 10 Aug 2021 12:24 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2398 |
Actions (login required)
 |
View Item |