Hizam, Moh Nur (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KUALITAS KEHIDUPAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PIZZA HUT DELIVERY SURABAYA. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
Cover.pdf Download (1MB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
Bab I.pdf Download (310kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
Bab II.pdf Restricted to Repository staff only Download (230kB) |
|
|
Text (Bab 3)
Bab III.pdf Restricted to Repository staff only Download (449kB) |
|
|
Text (Bab 4)
Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (238kB) |
|
|
Text (Bab 5)
Bab V.pdf Download (7kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar pustaka)
Daftar pustaka.pdf Download (129kB) | Preview |
Abstract
Penelitian dalam penelitian ini di latar belakangi oleh semakin menurunya hasil yang diperoleh dari audit yang di lakukan oleh NSF (national science foundation) selama satu tahun yang terbagi atas empat quartal. Dengan hasil demikian terlihat bahwa kinerja yang di lakukan oleh perusahaan dalam hal ini adalah karyawan cenderung menurun di setiap quartalnya, diduga penurunan tersebut di sebabkan adanya komitmen organisasi dan kualitas kehidupan kerja yang kurang baik yang di berikan oleh manajemen dan oleh karyawan itu sendiri. Perumusan permasalahan yang diangkat adalah sebagai berikut, (1) Apakah Komitmen Organisasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut Delivery Surabaya. (2) Apakah Kualitas kehidupan kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan Pizza Hut Delivery Surabaya Dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis asosiatif dan dengan data primer sebagai sumber data yang diperoleh dari hasil angket. Metode analisis dalam penelitian ini adalah alisis regresi berganda, uji validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heterokesdastisitas, serta uji hipotesis. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) variable komitmen organisasi berpengaruh signifikan positif terhadap kinerja karyawan (2) variable kualitas kehidupan kerja berpengaruh signifikan posistif terhadap kinerja karyawan Kata kunci : komitmen organisasi, kualitas kehidupan kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Fatchullah Fatchullah | ||||||||
| Date Deposited: | 24 Feb 2021 06:10 | ||||||||
| Last Modified: | 24 Feb 2021 06:10 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1415 |
Actions (login required)
 |
View Item |