NAA’IMAH, ZAHROTUL ULUM (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. UNITED MOTORS CENTRE BASUKI RAHMAT SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN' JAWA TIMUR.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (458kB) | Preview |
|
|
Other (BAB 1)
1.PDF Download (137kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
2.PDF Restricted to Registered users only Download (205kB) |
|
|
Other (BAB 3)
3.PDF Restricted to Registered users only Download (183kB) |
|
|
Other (BAB 4)
4.PDF Restricted to Registered users only Download (336kB) |
|
|
Other (BAB 5)
5.PDF Download (7kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.PDF Download (72kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only Download (194kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan variabel motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. United Motors Centre Basuki Rahmat Surabaya baik pengaruh secara simultan atau secara parsial. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian adalah seluruh karyawan pada PT. United Motors Centre Basuki Rahmat Surabaya. Sampel penelitian ini berjumlah 38 karyawan. Pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner sebagai sumber data primer penelitian. Teknik analisis data yang diterapkan adalah analisis regresi linier berganda dengan bantuan progam SPSS (Statistical Product and Service solutions) 23 for windows. Dari hasil analisis data penelitian terbukti bahwa Fhitung 6,035 > Ftabel 3,27 dengan probabilitas tingkat signifikansi 0,006 < 0,05 maka pada uji F, variabel gaya kepemimpinan dan motivasi berpengaruh secara simultan dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung -0,174 < ttabel 2,030. Motivasi kerja berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,867 > ttabel 2,030. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Business Administration | ||||||||
| Depositing User: | Lisa Nadya Irawan | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Aug 2021 13:01 | ||||||||
| Last Modified: | 25 Aug 2021 13:01 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2520 |
Actions (login required)
 |
View Item |