Anggraini, Emilia (2018) ANALISIS KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI PG DJOMBANG BARU. Other thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (COVER)
cover.pdf Download (765kB) | Preview |
|
|
Text (BAB 1)
bab1.pdf Download (822kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB 2)
bab2.PDF Restricted to Repository staff only Download (754kB) |
|
|
Other (BAB 3)
bab3.PDF Restricted to Repository staff only Download (592kB) |
|
|
Other (BAB 4)
bab4.PDF Restricted to Repository staff only Download (415kB) |
|
|
Other (BAB 5)
bab5.PDF Download (62kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
dapus.PDF Download (43kB) | Preview |
Abstract
Keberhasilan suatu perusahaan dapat tercapai apabila perusahaan memiliki sumber daya manusia yang baik dan memiliki kinerja yang tinggi. Kinerja karyawan dapat timbul apabila organisasi mampu menciptakan kondisi yang dapat mendorong dan memungkinkan karyawan untuk mengembangkan dan meningkatkan kemampuan serta keterampilan yang dimiliki secara optimal sehingga karyawan dapat memberikan kontribusi bagi perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menganalisis pengaruh Kompetensi (X1) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PG Djombang Baru, (2) menganalisis pengaruh Kompetensi (X1) terhadap Komitmen Organisasi (X2) PG Djombang Baru dan (3) menganalisis pengaruh Komitmen Organisasi (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) PG Djombang Baru. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode kuantitatif. Data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang tergolong asisten muda bagian produksi di PG Djombang Baru yang berjumlah 64 karyawan. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square (PLS). Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan dapat disimpulkan bahwa Kompetensi mampu memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan, Kompetensi mampu memberikan kontribusi terhadap Komitmen Organisasi dan Komitmen Organisasi tidak mampu memberikan kontribusi terhadap Kinerja Karyawan. Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Economics | ||||||||
| Depositing User: | Users 12 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 09 Feb 2021 01:56 | ||||||||
| Last Modified: | 09 Feb 2021 01:56 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/1076 |
Actions (login required)
 |
View Item |