Tarigan, Krisna Melida Br (2026) PENGARUH WORKLOAD DAN FINANCIAL STRESS TERHADAP WORK-LIFE BALANCE DENGAN TIME MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEKERJA DOUBLE JOB DI KOTA SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN "VETERAN" JAWA TIMUR.
This is the latest version of this item.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (COVER)
NEW COVER.pdf Download (1MB) |
|
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Download (223kB) |
|
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Repository staff only until 31 August 2029. Download (347kB) |
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Repository staff only until 31 August 2029. Download (553kB) |
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Repository staff only until 31 August 2029. Download (744kB) |
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Download (116kB) |
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (233kB) |
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN SKRIPSI.pdf Restricted to Repository staff only until 2029. Download (2MB) |
Abstract
KRISNA MELIDA BR TARIGAN, 22042010155, PENGARUH WOKRLOAD DAN FINANCIAL STRESS TERHADAP WORK-LIFE BALANCE DENGAN TIME MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEKERJA DOUBLE JOB DI KOTA SURABAYA Fenomena pekerja double job mengalami peningkatan dalam beberapa tahun terakhir seiring dengan meningkatnya kebutuhan ekonomi, fleksibilitas kerja, serta perubahan pola kerja di era digital. Kondisi tersebut menyebabkan pekerja harus menghadapi tuntutan pekerjaan yang lebih tinggi dan tekanan finansial yang berpotensi memengaruhi keseimbangan antara kehidupan kerja dan kehidupan pribadi (work-life balance. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh workload dan financial stress terhadap work-life balance pada pekerja double job di Kota Surabaya dengan time management sebagai variabel moderasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap pekerja yang memiliki lebih dari satu pekerjaan. Data akan dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) untuk menguji pengaruh langsung maupun efek moderasi. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi terhadap pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya mengenai faktor-faktor yang memengaruhi work-life balance pada pekerja double job. Selain itu, hasil penelitian diharapkan menjadi masukan bagi organisasi maupun pekerja dalam mengelola beban kerja, tekanan finansial, dan strategi manajemen waktu guna menciptakan keseimbangan kehidupan kerja yang baik Keywords: workload, financial stress, work-life balance, time management, double job
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Business Administration | ||||||||
| Depositing User: | Krisna Melida Br Tarigan | ||||||||
| Date Deposited: | 31 Aug 2026 05:43 | ||||||||
| Last Modified: | 31 Aug 2026 06:32 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/59510 |
Available Versions of this Item
-
PENGARUH WORKLOAD DAN FINANCIAL STRESS TERHADAP WORK-LIFE BALANCE DENGAN TIME MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEKERJA DOUBLE JOB DI KOTA SURABAYA. (deposited UNSPECIFIED)
- PENGARUH WORKLOAD DAN FINANCIAL STRESS TERHADAP WORK-LIFE BALANCE DENGAN TIME MANAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI PADA PEKERJA DOUBLE JOB DI KOTA SURABAYA. (deposited 31 Aug 2026 05:43) [Currently Displayed]
Actions (login required)
 |
View Item |