Putri, Aisha Nurliana (2026) SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENENTUAN EMPLOYEE OF THE MONTH MENGGUNAKAN METODE VIKOR PADA BKPSDM KOTA BLITAR. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
22082010254.-cover.pdf Download (2MB) |
|
|
Text (Bab 1)
22082010254.-bab1.pdf Download (2MB) |
|
|
Text (Bab 2)
22082010254.-bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 22 July 2029. Download (4MB) |
|
|
Text (Bab 3)
22082010254.-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 22 July 2029. Download (2MB) |
|
|
Text (Bab 4)
22082010254.-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 22 July 2029. Download (20MB) |
|
|
Text (Bab 5)
22082010254.-bab5.pdf Download (479kB) |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
22082010254.-daftarpustaka.pdf Download (619kB) |
|
|
Text (Lampiran)
22082010254.-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Proses penentuan employee of the month di Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM) Kota Blitar masih dilakukan secara manual sehingga memerlukan waktu penyelesaian yang relatif lebih lama dan berpotensi menimbulkan kesalahan dalam pengolahan data penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk membangun Sistem Pendukung Keputusan (SPK) yang dapat membantu proses penentuan employee of the month secara objektif menggunakan metode Vlsekriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje (VIKOR). Pengembangan sistem dilakukan menggunakan Model Incremental yang terdiri atas tahapan communication, planning, modeling, construction, dan deployment. Metode VIKOR digunakan untuk mengolah data penilaian pegawai berdasarkan sebelas kriteria, yaitu penilaian kinerja (30%), penghargaan (7,5%), penugasan dalam tim kerja (7,5%), umpan balik kinerja 360 derajat (5%), penilaian kompetensi (10%), pengembangan kompetensi (5%), pengalaman jabatan (5%), penilaian potensi (12,5%), tingkat pendidikan formal (5%), kesesuaian bidang ilmu (5%), dan verifikasi rekam jejak digital (7,5%). Penelitian membuktikan bahwa sistem yang diimplementasikan dapat mendukung proses pengelolaan data pegawai, data kriteria, data periode, dan data penilaian, serta melakukan perhitungan VIKOR secara otomatis untuk menghasilkan peringkat pegawai terbaik. Sistem menyediakan fitur impor data menggunakan file Excel untuk mempermudah pengelolaan data dalam jumlah besar. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa pegawai dengan nilai indeks VIKOR (Q) terendah sebesar 0,0386 menempati peringkat pertama sehingga direkomendasikan sebagai employee of the month. Dengan adanya sistem ini, proses penentuan employee of the month dapat dilakukan secara lebih cepat, objektif, dan terstruktur.
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD30.213 Decision Support Systems T Technology > T Technology (General) |
||||||||||||
| Divisions: | Faculty of Computer Science > Departemen of Information Systems | ||||||||||||
| Depositing User: | Aisha Nurliana Putri | ||||||||||||
| Date Deposited: | 22 Jul 2026 06:17 | ||||||||||||
| Last Modified: | 22 Jul 2026 06:17 | ||||||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/57195 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |
