PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) PADA KARYAWAN TEH JAWARA Di SURABAYA/ SIDOARJO

Praditha, Natasya Intan Ayu (2026) PENGARUH KOMPENSASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP COUNTERPRODUCTIVE WORK BEHAVIOR (CWB) PADA KARYAWAN TEH JAWARA Di SURABAYA/ SIDOARJO. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional veteran Jawa Timur.

	Text Cover_abstrak new.pdf Download (1MB)
	Text bab 1 repo.pdf Download (494kB)
	Text bab 2 repo.pdf Restricted to Repository staff only until 15 July 2029. Download (455kB)
	Text bab 3 repo.pdf Restricted to Repository staff only until 15 July 2029. Download (546kB)
	Text bab 4 repo.pdf Restricted to Repository staff only until 15 July 2029. Download (1MB)
	Text bab 5 repo.pdf Download (322kB)
	Text daftar pustaka repo.pdf Download (276kB)
	Text lampiran repo.pdf Restricted to Repository staff only until 15 July 2029. Download (1MB)

Abstract

Sumber daya manusia merupakan bagian penting dari tujuan, visi, dan sasaran perusahaan. Karena itu, perusahaan memandang sumber daya manusia sebagai alat penting yang membantunya dalam menjalankan berbagai tugasnya. Dalam praktiknya, karyawan menunjukkan beragam perilaku saat bekerja. Meskipun perusahaan mengharapkan setiap karyawan memiliki sikap kerja yang selaras dengan kebutuhan dan kepentingan perusahaan, kenyataannya masih ada potensi munculnya perilaku menyimpang. Di salah satu UMKM di bidang penjualan minuman yakni Teh Jawara terjadi beberapa tindakan menyimpang atau kontraproduktif yang dilakukan oleh karyawannya. CWB (Counterproductive Work Behavior) atau perilaku kerja kontraproduktif merupakan salah satu bentuk perilaku yang dapat merugikan perusahaan. Meskipun definisinya bisa beragam, pada dasarnya CWB merujuk pada tindakan yang menyimpang dari harapan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk meneliti bagaimana gaji dan tekanan mempengaruhi pekerja di Teh Jawara di Surabaya dan Sidoarjo yang terlibat dalam Counterproductive Work Behaviour di tempat kerja. Survei untuk penelitian ini dikirimkan menggunakan metode analisis PLS (Partial Least Squares), yang merupakan metode kuantitatif. Total Sampling digunakan, yang berarti jumlah sampel sama dengan jumlah penduduk, dalam hal ini 45 orang. Penelitian menunjukkan bahwa variabel Kompensasi memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Counterproductive Work Behaviour (CWB), terhadap Counterproductive Work Behaviour (CWB). Kata kunci: Kompensasi, Beban Kerja, Counterproductive Work Behaviour (CWB)

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Sawitri, Dewi Khrisna 198006122025212038 dewikhrisna.mnj@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions:	Faculty of Economic and Business > Departement of Management
Depositing User:	Natasya Intan Ayu
Date Deposited:	15 Jul 2026 07:02
Last Modified:	15 Jul 2026 07:02
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/55567

Actions (login required)

View Item