PENGEMBANGAN APLIKASI SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI BERBASIS WEB PADA PT MUTIARA PUTRI GEMILANG

Herdianto, Ivan and Nalendra, Rangga Agni and Anjasmara, Rafie Najwan PENGEMBANGAN APLIKASI SISTEM REKRUTMEN PEGAWAI BERBASIS WEB PADA PT MUTIARA PUTRI GEMILANG. Project Report (Praktek Kerja Lapang dan Magang). Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur.

	Text (Cover) 22081010191-cover.pdf Download (682kB)
	Text (Bab 1) 22081010191-bab1.pdf Download (165kB)
	Text (Bab 2) 22081010191-bab2.pdf Download (206kB)
	Text (Bab 3) 22081010191-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 14 July 2029. Download (354kB) | Request a copy
	Text (Bab 4) 22081010191-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 14 July 2029. Download (1MB) | Request a copy
	Text (Bab 5) 22081010191-bab5.pdf Restricted to Repository staff only until 14 July 2029. Download (163kB) | Request a copy
	Text (Daftar Pustaka) 22081010191-daftarpustaka.pdf Download (118kB)
	Text (Lampiran) 22081010191-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (293kB) | Request a copy

Abstract

PT Mutiara Putri Gemilang merupakan perusahaan yang bergerak di bidang properti real estate dan berdiri sejak tahun 2022. Dalam menjalankan proses rekrutmen pegawai, perusahaan masih menggunakan sistem manual tanpa dukungan teknologi informasi yang memadai. Proses ini menyebabkan berbagai kendala seperti lamanya waktu seleksi, ketidakefisienan, serta potensi subjektivitas dalam penilaian kandidat. Oleh karena itu, kegiatan Praktik Kerja Lapangan (PKL) ini bertujuan untuk merancang dan mengembangkan aplikasi sistem rekrutmen berbasis web yang dapat membantu proses seleksi secara objektif, efisien, dan terstruktur. Sistem ini dirancang menggunakan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) untuk pembobotan kriteria dan metode Profile Matching untuk menghitung kesesuaian kandidat terhadap kriteria ideal. Metode pengembangan yang digunakan dalam proyek ini adalah metode Agile, dimulai dari analisis kebutuhan, desain sistem, implementasi, hingga pengujian. Informasi kebutuhan sistem diperoleh melalui wawancara dengan pembimbing lapangan di PT Mutiara Putri Gemilang. Aplikasi dibangun menggunakan framework Laravel dan basis data MySQL. Metode AHP digunakan untuk menentukan bobot prioritas dari masingmasing kriteria seleksi dan metode Profile Matching digunakan untuk menilai kecocokan profil kandidat dengan standar yang ditentukan perusahaan. Hasil dari kegiatan ini berupa aplikasi rekrutmen berbasis web yang mampu melakukan pengelolaan data kandidat, kriteria seleksi, dan perhitungan hasil seleksi secara otomatis. Sistem yang dikembangkan berjalan dengan baik dan menghasilkan peringkat kandidat secara objektif. Aplikasi ini diharapkan dapat membantu perusahaan dalam meningkatkan kualitas proses rekrutmen.

Item Type:	Monograph (Project Report (Praktek Kerja Lapang dan Magang))
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Mandyartha, Eka Prakarsa NIDN0725058805 eka_prakarsa.fik@upnjatim.ac.id
Subjects:	T Technology > TK Electrical engineering. Electronics Nuclear engineering > TK5105.882 Internet
Depositing User:	Rafie Najwan Anjasmara
Date Deposited:	22 Jul 2026 07:05
Last Modified:	02 Sep 2026 08:44
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/55433

Actions (login required)

View Item