Syarifuddin, Adinda Rahmawati (2025) Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stres Kerja Karyawan Wanita Pada Bagian Produksi Bobbin di PT Scandinavian Tobacco Group Indonesia. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
![[img]](https://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Cover)
21012010014.-cover.pdf Download (1MB) |
|
Text (Bab 1)
21012010014.-bab1.pdf Download (138kB) |
|
Text (Bab 2)
21012010014.-bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 17 November 2027. Download (172kB) |
|
Text (Bab 3)
21012010014.-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 17 November 2027. Download (226kB) |
|
Text (Bab 4)
21012010014.-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 17 November 2027. Download (399kB) |
|
Text (Bab 5)
21012010014.-bab5.pdf Download (71kB) |
|
Text (Daftar Pustaka)
21012010014.-daftarpustaka.pdf Download (97kB) |
|
Text (Lampiran)
21012010014.-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 17 November 2027. Download (397kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan wanita melalui stres kerja sebagai variabel mediasi pada bagian produksi bobbin PT Scandinavian Tobacco Group Indonesia. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada fenomena adanya tekanan kerja dan tuntutan target produksi yang tinggi, yang berpotensi menimbulkan stres kerja dan menurunkan kinerja karyawan wanita di bagian produksi. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 233 responden yang dipilih menggunakan teknik purposive sampling dari total populasi 554 karyawan wanita bagian produksi bobbin. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan aplikasi SmartPLS untuk menguji pengaruh langsung maupun tidak langsung antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta berpengaruh negatif dan signifikan terhadap stres kerja. Stres kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sekaligus memediasi hubungan antara lingkungan kerja dan kinerja karyawan. Artinya, lingkungan kerja yang baik dapat menurunkan tingkat stres kerja dan meningkatkan kinerja karyawan wanita di bagian produksi bobbin PT Scandinavian Tobacco Group Indonesia. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Stres Kerja, Kinerja Karyawan. Karyawan Wanita
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic and Business > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Adinda Rahmawati Syarifuddin | ||||||||
| Date Deposited: | 18 Nov 2025 04:21 | ||||||||
| Last Modified: | 18 Nov 2025 04:21 | ||||||||
| URI: | https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/46790 |
Actions (login required)
 |
View Item |