Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surabaya Sawahan

Karunia Putra, Raafi (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Surabaya Sawahan. Other thesis, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

	Text Cover.pdf Download (336kB)
	Text Bab I.pdf Download (125kB)
	Text Bab II.pdf Restricted to Repository staff only until 12 December 2026. Download (298kB) | Request a copy
	Text Bab III.pdf Restricted to Repository staff only until 12 December 2026. Download (174kB) | Request a copy
	Text Bab IV.pdf Restricted to Repository staff only until 12 December 2026. Download (370kB) | Request a copy
	Text Bab V.pdf Restricted to Repository staff only until 12 December 2026. Download (12kB) | Request a copy
	Text Daftar Pustaka.pdf Download (149kB)
	Text Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 12 December 2026. Download (940kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari riset berikut ialah guna menganalisis pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, serta motivasi kerja atas kinerja pegawai KPP Pratama Surabaya Sawahan. Metode dalam riset berikut ialah memakai pendekatan deskriptif kuantitatif. Data diperoleh lewat studi lapangan atau field research dengan cara penyebaran kuesioner. Temuan dari riset berikut memperlihatkan bahwasanya disiplin kerja dan motivasi berdampak signifikan positif atas kinerja pegawai di KPP Pratama Surabaya Sawahan. Kondisi tersebut menandakan bahwasanya kian tinggi motivasi kerja dan disiplin kerja pada pelayanan pajak, alhasil kian meningkat juga kinerja pegawai pada KPP Pratama Surabaya Sawahan. Sedangkan komitmen organisasi berpengaruh negatif signifikan atas kinerja staff KPP Pratama Surabaya Sawahan. Artinya, dampak dari komitmen organisasi atas kinerja karyawan mempunyai tingkat hubungan yang rendah atau lemah. Disiplin kerja, komitmen organisasi, serta motivasi kerja simultan berdampak signifikan atas kinerja pegawai KPP Pratama Surabaya Sawahan. Maknanya, secara parsial cuma variabel motivasi kerja dan disiplin kerja yang berdampak positif atas kinerja pegawai, sementara komitmen kerja berpengaruh negatif. Akan tetapi apabila diintegrasikan atau dikombinasikan dari ketiga variabel tersebut, maka secara bersamaaan antara komitmen organisasi, disiplin kerja, serta motivasi kerja akan mempengaruhi kinerja pegawai KPP Pratama Surabaya Sawahan.

Item Type:	Thesis (Other)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Anisyukrlillah, Rosyidatuzzahro NIDN UNSPECIFIED
Subjects:	J Political Science > JA Political science (General) > JA51 Public management
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Public Administration
Depositing User:	Raafi Karunia Putra
Date Deposited:	12 Dec 2024 05:06
Last Modified:	12 Dec 2024 05:06
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/32920

Actions (login required)

View Item