FARIZ, DANIAL (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (persero) GRESIK. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.
|
Text (Cover)
cvr.pdf Download (725kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
b1.pdf Download (424kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
b2.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (348kB) |
|
|
Text (Bab 3)
b3.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (480kB) |
|
|
Text (Bab 4)
b4.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (490kB) |
|
|
Text (Bab 5)
b5.pdf Download (181kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar pustaka)
dapus.pdf Download (404kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
lamp.pdf Restricted to Registered users only until 12 October 2024. Download (557kB) |
Abstract
Semakin berkembangnya teknologi dan informasi tentu proses dalam pengiriman pada bidang logistik atau pengiriman barang semakin luas. Karena itu, penyedia sumber daya manusia sebagai faktor utama harus disiapkan dengan baik dan maksimal. Hal ini sangat penting dalam menghadapi persaingan antara perusahaan agar mendapatkan keuntungan yang maksimal. Perusahaan harus selalu siap dalam menghadapi perkembangan teknologi yang semakin maju dari waktu ke waktu. Perusahaan harus mampu menciptakan kondisi yang bisa membuat karyawan agar selalu siap dan optimal dalam kondisi apapun. Objek dalam penelitian ini adalah PT. POS INDONESIA (persero) Gresik. Penelitian ini berjudul Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Pos Indonesia (persero) Gresik. Oleh karena itu penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja karyawan PT. Pos Indonesia (persero) Gresik yaitu antara lain faktor lingkungan kerja dan disiplin kerja karyawan. Berdasarkan latar belakang tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Posn Indonesia (persero) Gresik Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan dapat diperoleh kesimpulan bahwa faktor lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dapat diterima atau signifikan (positif), Faktor disiplin kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan dapat diterima atau signifikan (positif). Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Fatchullah Fatchullah | ||||||||
| Date Deposited: | 12 Oct 2021 06:35 | ||||||||
| Last Modified: | 12 Oct 2021 06:35 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2843 |
Actions (login required)
 |
View Item |