PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, KEMAMPUAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AEROFOOD ACS SURABAYA

Amalia, Desita Nur (2024) PENGARUH PERILAKU PEMIMPIN, KEMAMPUAN, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN AEROFOOD ACS SURABAYA. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (Cover) 20042010215-Cover.pdf Download (2MB)
	Text (Bab 1) 20042010215-Bab 1.pdf Download (958kB)
	Text (Bab 2) 20042010215-Bab 2.pdf Restricted to Repository staff only until 26 July 2026. Download (1MB) \| Request a copy
	Text (Bab 3) 20042010215-Bab 3.pdf Restricted to Repository staff only until 26 July 2026. Download (1MB) \| Request a copy
	Text (Bab 4) 20042010215-Bab 4.pdf Restricted to Repository staff only until 26 July 2026. Download (1MB) \| Request a copy
	Text (Bab 5) 20042010215-Bab 5.pdf Download (881kB)
	Text (Daftar Pustaka) 20042010215-Daftar Pustaka.pdf Download (948kB)
	Text (Lampiran) 20042010215-Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 26 July 2026. Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Pada proses kerja ada beberapa faktor yang berpengaruh diantaranya pemimpin, motivasi dan kinerja dari karyawan. Hal tersebut memiliki dampak pada produktivitas kerja dalam sebuah perusahaan. Pada Aerofood ACS Surabaya terjadi penurunan produktivitas kerja. Sehingga penulis berminat untuk melakukan penelitian lebih dalam dalam hal yang mempengaruhi. Penelitian ini menggunakan metode yang sesuai dengan tujuannya, yakni pendekatan kuantitatif, untuk mengkaji dampak perilaku kepemimpinan, keterampilan kerja, dan motivasi terhadap produktivitas karyawan di Aerofood ACS Surabaya. Data yang diperoleh menunjukkan tidak adanya masalah multikolinearitas atau singularitas, yang terbukti dengan nilai determinant of sample covariance sebesar 978,20 yang lebih besar dari nol. Oleh karena itu, asumsi tersebut terpenuhi, dan kepercayaan terhadap koefisien regresi dari setiap faktor dapat diperkuat, sebagaimana dibuktikan oleh uji kausalitas. Hasil menunjukan bahwa Perilaku pemimpin tidak berpengaruh langsung terhadap Kemampuan kerja. Motivasi kerja secara langsung mempengaruhi efisiensi kerja. Kesimpulan: Perilaku pemimpin, kemampuan mereka, dan motivasi dalam bekerja secara langsung mempengaruhi tingkat produktivitas, seperti yang ditemukan dalam hasil penelitian yang memberikan kontribusi signifikan.

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: