ARZIA, GADIS (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMATRASARANA SEKAR SAKTI CABANG SURABAYA PADA MASA PANDEMI (COVID-19. Other thesis, UPN Jawa Timur.
|
Other (COVER)
Cover.PDF Download (363kB) | Preview |
|
|
Other (BAB I)
1.PDF Download (205kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (BAB II)
2.PDF Restricted to Registered users only Download (198kB) |
|
|
Other (BAB III)
3.PDF Restricted to Registered users only Download (251kB) |
|
|
Other (BAB IV)
4.PDF Restricted to Registered users only Download (486kB) |
|
|
Other (BAB V)
5.PDF Download (73kB) | Preview |
|
|
Other (DAFTAR PUSTAKA)
Dapus.PDF Download (120kB) | Preview |
|
|
Other (LAMPIRAN)
Lam.PDF Restricted to Registered users only Download (311kB) |
Abstract
ABSTRAK GADIS ARZIA, 17042010055, PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SUMATRASARANA SEKAR SAKTI CABANG SURABAYA PADA MASA PANDEMI COVID-19. Dalam penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui adanya pengaruh disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Sumatrasarana Sekar Sakti cabang Surabaya pada masa pandemi covid-19. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi yang digunakan yaitu seluruh karyawn PT. Sumatrasarana Sekar Sakti cabang Surabaya, dengan teknik penarikan sampel yang digunakan yaitu teknik sampling jenuh, yaitu mengambil seluruh sampel sebanyak 42 orang. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda untuk melihat pengaruh disiplin kerja (X1) dan motivasi kerja (X2) baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan, diperoleh kesimpulan bahwa secara parsial disiplin kerja (X1) tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil sebesar 0,681. Sedangkan Motivasi kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karaywan sebesar 4,879. Dan secara bersama-sama atau simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) sebesar 95,846 pada PT. Sumatrasarana Sekar Sakti cabang Surabaya pada masa pandemi covid-19. Kata kunci: Disiplin kerja, Motivasi kerja, dan Kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Business Administration | ||||||||
| Depositing User: | Amalia Hani | ||||||||
| Date Deposited: | 23 Aug 2021 03:22 | ||||||||
| Last Modified: | 23 Aug 2021 03:22 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/2468 |
Actions (login required)
 |
View Item |