PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI DISPAREKRAFBUDPORA KABUPATEN GRESIK

Putri, Zulfa Aulia (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KETERLIBATAN KERJA DAN DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA PEGAWAI DISPAREKRAFBUDPORA KABUPATEN GRESIK. Undergraduate thesis, UPN Veteran Jawa Timur.

	Text (COVER) 18013010095.-cover.pdf Download (1MB)
	Text (BAB 1) 18013010095.-bab1.pdf Download (298kB)
	Text (BAB 2) 18013010095.-bab2.pdf Restricted to Repository staff only until 31 May 2028. Download (479kB)
	Text (BAB 3) 18013010095.-bab3.pdf Restricted to Repository staff only until 31 May 2028. Download (277kB)
	Text (BAB 4) 18013010095.-bab4.pdf Restricted to Repository staff only until 31 May 2028. Download (705kB)
	Text (BAB 5) 18013010095.-bab5.pdf Restricted to Registered users only until 31 May 2028. Download (191kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 18013010095.-daftarpustaka.pdf Download (310kB)
	Text (LAMPIRAN) 18013010095.-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 31 May 2028. Download (982kB)

Abstract

Indonesia saat ini sedang berada di era globalisasi dan perdagangan bebas, dimana perusahaan maupun organisasi pemerintah dituntut akan adanya good governance yang semakin baik. Pencapaian good governance sangat bergantung pada kemampuan sumber daya manusia yang ada dalam organisasi tersebut. Organisasi yang baik terdiri dari orang-orang yang memiliki komitmen tinggi, semakin tinggi nilai komitmen dan kinerja dari setiap individu, semakin baik juga pencapaian organisasi tersebut. Kinerja seseorang ataupun kelompok dapat dipengaruhi oleh banyak faktor seperti kondisi psikologis, kepemimpinan dan lingkungan tempat kerja. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, keterlibatan kerja dan dukungan organisasi terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai di Dinas Pariwisata dan Ekonomi Kreatif, Budaya, Kepemudaan dan Olahraga Kabupaten Gresik. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan sampel seluruh pegawai negeri Disparekrafbudpora Kabupaten Gresik. Teknik analisis data menggunakan uji validitas konvergen, validitas diskriminan, reliabilitas, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, keterlibatan kerja dan dukungan organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap komitmen organisasi dan kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Susilowati, Endah NIDN0019036410 endahs.ak@upnjatim.ac.id
Subjects:	H Social Sciences > HC Economics
Divisions:	Faculty of Economic > Departement of Accounting
Depositing User:	Zulfa Aulia Putri
Date Deposited:	03 Jun 2024 03:07
Last Modified:	03 Jun 2024 03:07
URI:	https://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/23729

Actions (login required)

View Item