PEMENUHAN HAK PEKERJA (UPAH LEMBUR) BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI CV. X

Firensya, Nickita Michaela (2024) PEMENUHAN HAK PEKERJA (UPAH LEMBUR) BERDASARKAN PERJANJIAN KERJA WAKTU TERTENTU DI CV. X. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur.

	Text (COVER) 19071010024-COVER.pdf Download (735kB)
	Text (BAB I) 19071010024-BAB I.pdf Download (319kB)
	Text (BAB II) 19071010024-BAB II.pdf Restricted to Repository staff only until 31 March 2026. Download (305kB) \| Request a copy
	Text (BAB III) 19071010024-BAB III.pdf Restricted to Repository staff only until 31 March 2026. Download (181kB) \| Request a copy
	Text (BAB IV) 19071010024-BAB IV.pdf Download (32kB)
	Text (DAFTAR PUSTAKA) 19071010024-DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (105kB)
	Text (LAMPIRAN) 19071010024-lampiran.pdf Restricted to Repository staff only until 31 March 2026. Download (7MB) \| Request a copy

Abstract

Perjanjian kerja yakni perjanjian yang terjadi antara pekerja dan pengusaha yang di dalamnya mengandung syarat kerja, hak, dan kewajiban para pihak. Perjanjian kerja mengikat dua pihak yakni pihak pertama yaitu pengusaha dan pihak kedua yaitu pekerja. Perjanjian kerja tidak boleh menguntungkan salah satu pihak saja, dan harus menguntungkan kedua belah pihak. Pengusaha membutuhkan pekerja untuk menyelesaikan pekerjaannya, sedangkan pekerja membutuhkan upah dari pengusaha setelah selesai melakukan tugasnya. Upah tidak selalu sesuai dengan apa yang telah dikerjakan pekerja. Seperti upah lembur yang tidak jarang tidak diberikan oleh pengusaha kepada pekerja. Permasalahan pembayaran upah lembur terus terjadi di beberapa sektor pekerjaan. Permasalahan pembayaran upah lembur juga seakan menjadi hal biasa karena tidak adanya tindak lanjut serius dari pihak pengusaha. Penelitian skripsi ini berfokus kepada pemenuhan hak pekerja terkhusus pembayaran upah lembur yang tidak dibayarkan oleh pengusaha. Karena di dalam upah lembur tersebut ada hak pekerja yang belum diberikan oleh pengusaha. Maka dari itu, penelitian ini diharapkan dapat menjadi output yang baik bagi permasalahan upah lembur yang dialami oleh banyak pekerja di Indonesia. Kata Kunci: Ketenagakerjaan, Perjanjian Kerja, Upah Lembur, Hak Pekerja, Perlindungan Hukum

Item Type:

Thesis (Undergraduate)

Contributors: