KONFLIK PERAN GANDA PEREMPUAN MENIKAH YANG BEKERJA DITINJAU DARI DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN PENYESUAIAN DIRI PADA PT INKA MADIUN

basuki, afitya (2022) KONFLIK PERAN GANDA PEREMPUAN MENIKAH YANG BEKERJA DITINJAU DARI DUKUNGAN SOSIAL KELUARGA DAN PENYESUAIAN DIRI PADA PT INKA MADIUN. Undergraduate thesis, universities pembangunan veteran nasional jatim.

[img]
Preview
Text (COVER)
17012010271_Cover.pdf

Download (4MB) | Preview
[img]
Preview
Text (bab1)
17012010271_BAB 1.pdf

Download (107kB) | Preview
[img] Text (bab 2)
BAB II.pdf
Restricted to Registered users only until 20 September 2024.

Download (178kB)
[img] Text (bab 3)
BAB III.pdf
Restricted to Registered users only until 20 September 2024.

Download (131kB)
[img] Text (bab 4)
BAB IV.pdf
Restricted to Registered users only until 20 September 2023.

Download (279kB)
[img]
Preview
Text (bab 5)
BAB V.pdf

Download (103kB) | Preview
[img]
Preview
Text (daftar pusaka)
DAFTAR PUSAKA.pdf

Download (63kB) | Preview
[img]
Preview
Text
LAMPIRAN.pdf

Download (60kB) | Preview
[img]
Preview
Text
Form_Pernyataan_Tidak_Plagiat_afitya.pdf

Download (150kB) | Preview

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji adanya pegaruh dari dukungan sosial keluarga dan penyesuaian diri permasalahan peran atau pekerjaan ganda pada wanita telah berkeluarga yang bekerja di PT Inka Madiun. Metode kualitatif menjadi teknik yang digunakan pada penelitian ini. Sampel yang dilakukan terdiri dari 75 wanita yang sudah berkeluarga berprofesi sebagai pekerja PT Inka Madiun. Pada penelitian ini menggunakan uji Partial Least Square. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu (1) Dukungan sosial keluarga berperan dalam permasalahan pekerjaan ganda di lingkungan wanita yang bekerja di PT Inka Madiun. (2) Penyesuaian diri memberi peran pada permasalahan peranan ganda di kalangan wanita yang bekerja di PT Inka Madiun. (3) Dalam tinjauan ini, mayoritas wanita yang bekerja di PT Inka Madiun mempunyai tingkatan dalam dukungan sosial keluarga yang dominan tinggi. (4) Sebagian besar wanita yang bekerja di PT Inka Madiun memiliki tingkat penyesuaian diri yang tinggi. Artinya, sebagian besar dari mereka dapat menyesuaikan diri dengan kondisi yang berbeda-beda, terutama dalam hal kemampuan membagi waktu antara tugas menjadi ibu rumahtangga maupun sebagai pekerja. Kunci: Konflik Peran Ganda, Perempuan, Dukungan Sosial, Penyesuaian Diri

Item Type: Thesis (Undergraduate)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDKEmail
Thesis advisorsukarno, gendut0701075901UNSPECIFIED
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Depositing User: Afitya Sesio Putri Basuki
Date Deposited: 20 Sep 2022 09:16
Last Modified: 20 Sep 2022 09:16
URI: http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/9425

Actions (login required)

View Item View Item