IMPLEMENTASI MEDIASI SENGKETA HUBUNGAN INDUSTRIAL DI ERA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN MOJOKERTO)

FADLI, KHASAN (2022) IMPLEMENTASI MEDIASI SENGKETA HUBUNGAN INDUSTRIAL DI ERA PANDEMI COVID-19 (STUDI KASUS DINAS KETENAGAKERJAAN KABUPATEN MOJOKERTO). Undergraduate thesis, UNIVERSITAS PEMBANGUNAN NASIONAL "VETERAN" JAWA TIMUR.

Preview	Text COVER.pdf Download (2MB) | Preview
Preview	Text BAB I.pdf Download (475kB) | Preview
	Text BAB II.pdf Restricted to Registered users only until 20 September 2025. Download (176kB)
	Text BAB III.pdf Restricted to Registered users only until 20 September 2025. Download (126kB)
Preview	Text BAB IV.pdf Download (37kB) | Preview
Preview	Text DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (37kB) | Preview
	Text lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 20 September 2025. Download (5MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pelaksanaan mediasi serta hambatannya dalam Penyelesaian Sengketa Hubungan Industrial di era pandemi COVID-19 di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Mojokerto. Dalam penelitian ini Penulis menggunakan metode yuridis empiris yaitu penelitian hukum mengenai pemberlakuan atau implementasi ketentuan hukum normatif secara in action pada setiap peristiwa hukum tertentu yang terjadi dalam masyarakat dengan menggunakan bahan hukum primer dengan mewawancarai mediator di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Mojokerto, dengan kata lain Penulis membandingkan mengenai teori dan aturan yang ada dengan keadaan di lapangan. Dalam pelaksanaan mediasi sengketa hubungan industrial di era pandemi covid-19 di Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Mojokerto telah sesuai dengan Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Tentang Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial, meskipun terdapat beberapa tambahan dalam hal administrasi dan regulasi mengenai tempat pelaksanaan mediasi dengan menyesuaikan kondisi di era pandemi covid-19. Pelaksanaan mediasi juga terdapat beberapa hambatan yang membuat mediasi tidak dapat berjalan dengan baik. Hal ini dikarenakan beberapa faktor seperti terdapat pihak yang tidak mengerti bagaimana cara penyelesaian sengketa hubungan industrial di tingkat mediasi dan terdapat permasalahan tambahan mengenai regulasi dari pemerintah dalam melakukan pertemuan karena adanya pandemi. agar tidak terjadi persebaran virus yang meluas. Meskipun demikian Dinas Ketenagakerjaan kabupaten Mojokerto selama pandemi terhitung dari Januari 2020 hingga Februari 2022 telah menyelesaikan laporan yang masuk untuk di mediasi dengan jumlah enam puluh delapan kasus sengketa hubungan industrial, jumlah kasus di era pandemi covid-19 cenderung menurun dikarenakan beberpa perusahaan di Kabupaten Mojokerto telah dihimbau untuk menyelesasikan sengketa hubungan industrial untuk di tingkat bipartit. Terhadap kondisi ini perlu dilakukan sosialisasi mengenai pelaksanaan penyelesaian hubungan industrial.

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Fitria, Mas Anienda Tien 19770925 202121 2 002 masanienda.ih@upnjatim.ac.id
Subjects:	K Law > K Law (General)
Divisions:	Faculty of Law > Departement of Law
Depositing User:	KHASAN FADLI FADLI
Date Deposited:	20 Sep 2022 10:03
Last Modified:	20 Sep 2022 10:03
URI:	http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/9269

Actions (login required)

View Item