Nugroho, Setyo Ara (2020) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN PEMBERDAYAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA DINAS KEPENDUDUKAN DAN PENCATATAN SIPIL KOTA SURABAYA. Other thesis, UPN "Veteran" Jawa Timur.
|
Text (Cover)
Cover.pdf Download (543kB) | Preview |
|
|
Text (Bab 1)
Bab I.pdf Download (195kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Bab 2)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only until 18 October 2023. Download (240kB) |
|
|
Text (Bab 3)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only until 18 October 2023. Download (286kB) |
|
|
Text (Bab 4)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only until 18 October 2023. Download (435kB) |
|
|
Text (Bab 5)
Bab V.pdf Download (51kB) | Preview |
|
|
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Download (124kB) | Preview |
|
|
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only until 18 October 2023. Download (480kB) |
Abstract
Penelitian ini dilakukan di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya. Berdasarkan hasil data ketidakhadiran dan data pengajuan mutasi yang dilakukan oleh karyawan pada tahun 2019 yang jumlahnya cukup tinggi. Hal ini mengindikasikan bahwa terjadinya ketidakpuasan kerja pegawai. Penelitian ini bertujuan unuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya. Data Yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Data primer adalah data yang dikumpulkan melalui kuesioner yang di bagikan kepada karyawan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya yang berjumlah 45 orang. Teknik Analisis yang digunakan adalah PLS untuk melihat pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan pemberdayaan terhadap kepuasan kerja pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Surabaya. Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi dan lingkungan kerja mampu mendukung kepuasan kerja karyawan, Sedangkan disiplin kerja dan pemberdayaan karyawan tidak mampu mendukung kepuasan kerja karyawan pada Dinas Kependudukan dan Pendacatatan Sipil Kota Surabaya. Kata kunci : Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, Pemberdayaan, dan Kepuasan Kerja
| Item Type: | Thesis (Other) | ||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5549 Personnel Management. Employment Management | ||||||||
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management | ||||||||
| Depositing User: | Users 14 not found. | ||||||||
| Date Deposited: | 25 Nov 2020 09:18 | ||||||||
| Last Modified: | 25 Nov 2020 09:18 | ||||||||
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/790 |
Actions (login required)
 |
View Item |