Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sweet Seventeen, Sidoarjo.

Hasanah, Siti Nur (2022) Pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan pada CV Sweet Seventeen, Sidoarjo. Undergraduate thesis, Universitas Pembangunan Nasional "Veteran" Jawa Timur.

Preview	Text 18042010094_Cover.pdf Download (3MB) | Preview
Preview	Text 18042010075_BAB1.pdf Download (465kB) | Preview
	Text 18042010075_BAB2.pdf Restricted to Registered users only until 12 July 2024. Download (652kB)
	Text 18042010075_BAB3.pdf Restricted to Registered users only until 12 July 2024. Download (548kB)
	Text 18042010075_BAB4.pdf Restricted to Registered users only until 12 July 2024. Download (747kB)
Preview	Text 18042010075_BAB5.pdf Download (331kB) | Preview
Preview	Text 18042010075_DAFTAR_PUSTAKA.pdf Download (309kB) | Preview
	Text 18042010075_LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 12 July 2024. Download (845kB)

Abstract

ABSTRAK PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN STRESS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV SWEET SEVENTEEN, SIDOARJO Siti Nur Hasanah Program Studi Administrasi Bisnis, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Pembangunan Nasional “Veteran” Jawa Timur Sitinurhas288@gmail.com Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, motivasi kerja dan stress kerja secara simultan terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV Sweet Seventeen. (2) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada CV Sweet Seventeen. (3) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV Sweet Seventeen. (4) Untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stress kerja secara parsial terhadap kinerja karyawan pada karyawan CV Sweet Seventeen Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ditarik menggunakan metode sampling jenuh berjumlah 35 orang yang diambil dari seluruh populasi karyawan CV Sweet Seventeen, sidoarjo. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Berdasarkan penelitian ini bahwa Fhitung yaitu H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja, motivasi kerja dan stress kerja terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV Sweet Seventeen. Hasil Thitung variabel lingkungan kerja H0 diterima dan H1 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil Thitung variabel motivasi kerja H0 ditolak dan H1 diterima, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial terhadap pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan. Thitung variabel stress kerja H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa secara parsial terdapat pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV Sweet Seventeen, Sidoarjo. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Stress Kerja, Kinerja Karyawan

Item Type:	Thesis (Undergraduate)
Contributors:	Contribution Contributors NIDN/NIDK Email Thesis advisor Prabowo, Budi NIDN0716106202 bprabowo621@gmail.com
Subjects:	H Social Sciences > HF Commerce > HF5001 Business. Business Administration
Divisions:	Faculty of Social and Political Sciences > Departement of Business Administration
Depositing User:	Siti Nur Hasanah
Date Deposited:	04 Mar 2024 04:18
Last Modified:	04 Mar 2024 04:18
URI:	http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/7415

Actions (login required)

View Item