CHARIS NURWACHMIRAJ, MUCHAMMAD (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CV NUSA PRATAMA ANUGRAH. Undergraduate thesis, UPN VETERAN JAWA TIMUR.
|
Text (COVER)
COVER.pdf Download (838kB) | Preview |
|
|
Text (BAB I)
BAB 1.pdf Download (283kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.upnjatim.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (BAB II)
BAB 2.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (209kB) |
|
|
Text (BAB III)
BAB 3.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (414kB) |
|
|
Text (BAB IV)
BAB 4.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (397kB) |
|
|
Text (BAB V)
BAB 5.pdf Download (11kB) | Preview |
|
|
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf Download (136kB) | Preview |
|
|
Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf Restricted to Registered users only until 2024. Download (338kB) |
Abstract
SDM merupakan elemen yang sangat penting bagi suatu perusahaan karena keberhasilan suatu perusahaan sangat tergantung pada SDM perusahaan itu sendiri yaitu seluruh manusia yang ada dan terlihat dalam kegiatan suatu perusahaan sebagai pelaksana mulai dari level yang paling bawah hingga level yang paling atas dalam mencapai tujuan perusahaan. Kinerja merupakan hasil kerja individu karyawan yang secara kualitas dan kuantitas dapat dicapai oleh karyawan dalam melakukan pekerjaan yang sinkron dengan penuh tanggung jawab. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa signifikan motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan CV Nusa Pratama Anugrah. Motivasi kerja adalah penggerak atau pendorong dalam diri seseorang untuk berperilaku dan bekerja dengan giat dan baik sesuai dengan tugas dan kewajiban yang telah diberikan kepadanya. kepuasan kerja sangatlah penting bagi perusahaan untuk memberikan kepuasan kerja bagi karyawannya. Karyawan akan merasakan mendapatkan timbal balik dari perusahaan atas kinerja yang meningkat. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang berjumlah sebanyak 50 orang. Penelitian ini dilakukan di CV Nusa Pratama Anugrah bertempat di jalan Taman Pondok Jati AR-2, Geluran, Kecamatan Taman, Kabupaten Sidoarjo Jawa Timur 61257. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu menggunakan sampel jenuh, yaitu seluruh anggota populasi digunakan sebagai sampel. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis partial least square (PLS). Berdasarkan hasil dari penelitian yang dilakukan dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan. Kata Kunci : Motivasi Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Undergraduate) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Faculty of Economic > Departement of Management |
| Depositing User: | Muchammad Nurwachmiraj |
| Date Deposited: | 09 Jun 2022 07:49 |
| Last Modified: | 09 Jun 2022 07:49 |
| URI: | http://repository.upnjatim.ac.id/id/eprint/6992 |
Actions (login required)
 |
View Item |